二、加强组织建设，发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

1、根据上级要求，我们分公司党支部扎实开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”建立活动。带领党员、干部在经营管理、企业转型工作中立足本职岗位、争创一流业绩，促进门店运营达标、客户经理工作达标、市场监管达标，把建立工作作为公司发展的首要工作来抓。坚持和完善中心组学习制度，紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从建章立制入手，先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在工作中的带头示范作用和先锋表率作用。

在党员干部中开展查找“发展意识强不强、三创精神足不足、发展本领高不高、服务质量优不优”四个方面的不足，激励全体党员做理想信念的表率、团结协作的表率，以增强党性，提高素质为目的，开展党员标兵岗活动，选树身边先进典型，使干部职工学有目标、赶有方向。

2、开展“学习身边典型，争当转型先锋”活动。我们把优秀共产党员褚雯、“金牌客户经理”陈守久的照片粘贴在单位的宣传栏的“光荣榜”上，把先进事迹，典型经验，构成材料进行学习，在职工中构成学习身边典型、争当典型的生动局面，将先进经验转化为推动经营管理工作上水平的动力，使先进典型的引领力和示范作用得以体现。使先进典型成为我公司的价值取向、争做典型成为干部职工的追求。

3、发挥思想政治工作优势，充分调动职工的用心性。支部注重抓好思想政治工作。一是组织除正常的党员干部职工学习外，还经常深入到科室、门店、客户经理的送销乡镇调研，帮忙解决工作、生活中的困难。深入职工家庭，开展广泛的谈心活动。班子成员之间相互谈，中层干部、青年员工经常谈，对岗位变动职工及时谈，对重点对象群众谈（例如，有一名客户经理上岗后，怕任务完不成，拿不到做普通员工的基本工资，提出不想干，我们班子群众找其谈话，晓之以理，动之以情的做其思想工作，打销其思想顾滤，消除了他的波动情绪，最终继续做客户经理，并表示努力做好工作，争取完成任务）。上半年职工谈心活动就进行了10余次，及时掌握了职工思想动态，较好地调动了职工工作用心性。二是及时走访慰问困难职工和老同志，慰问了老干部孙德才、稽道荣同志，把组织的温暖送到职工家里。三是注重发挥党小组的作用，充分采纳党小组、群众的意见，多元化经营方案、工效挂钩方案等都是由群众讨论，报公司汇总实施。