13、改善《万匹乡日常工作考核制度》，遏制检查、评比、达标、表彰活动泛滥现象，改善考核评比办法，精简考核项目，减控考核频次，硬化考核指标，切实提升考核评比的科学化水平。

14、严格领导干部带班制度，乡督查办实行不定期抽查，对工作日未经许可，不按规定住勤、离岗返家的，每发现一次罚款200元。对不遵守值班制度，值班不在岗位的；无故脱岗，出现突发问题不能及时赶赴现场妥善解决问题的；不遵守工作纪律，无故迟到、早退、缺勤的。不仅仅实行经济处罚，而且要在早会上进行书面检讨，领导班带头缺席的，要加重处罚。

15、乡组织科制定村(居)干部培训制度，会同纪委定期对村(居)干部业务培训，每月组织村党支部书记及村干部学习一次，充分利用远程教育平台，组织广大党员参与学习。继续深入学习《党章》、十八届三中全会精神等，提升各党组织负责人的业务素质，增强党员认识，明确村(居)干部岗位职责，提升服务群众潜力。

16、加强民主集中制教育培训，实行《职责追究制》，决重大决策务必经过班子研究、民主讨论、群众表决才能够实施，杜绝自由主义倾向；提升党员干部执行民主集中制的素质和水平，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子及个人追究职责。

17、制定《万匹乡农村公共服务运行维护机制管理措施》，建立组织机构，明确辖区内农村公共服务运行维护职责机制，加强农村保洁队伍建设，建立保洁人员基本信息和工资发放台账强化考核；加强农村公共服务设施管理，对公共服务运行维护机制单位及举报电话等信息进行公示，便于社会监督。拟定各村(居)垃圾中转站建设计划，引导农民树立优良的卫生习惯。