更新时间:2018-07-11 14:00作者:李一老师
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段,通过充分发挥组织的协调、指挥作用,通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题,进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到,支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理,整合了警力资源。过去,由于我所关押量大,劳动场点多,造成有限警力过于分散,管理教育力量薄弱,监所安全得不到切实保障,存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中,同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后,对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论,经过分析认为,目前,我所关押量不大,加之养殖场马上要实施租赁经营,抽调回警力是切实可行的。为此,我们将养殖场的服刑人员全部调回,集中了有限的警力,实行民警双人值班巡视,形成了管理教育的拳头力量,切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况,重新对职工进行定岗。由于近几年来,看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转,养殖场目前实行了租赁经营,原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此,我们结合这次先进性教育,支部本着以人为本的工作思路,着力解决职工的岗位问题。具体措施为:一是对人员结构进行分析,坚持人尽其才,解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论,将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见,经研究,范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工,发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度,队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段,我们通过分析、梳理征求的意见和建议,采取疱丁解牛的手法,从突出问题入手,使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手,从根源上去分析,以建立队伍长效管理机制为着眼点,制订了一系列的规章制度,使整改提高阶段工作取得了明显实效。
派出所交警大队党建工作总结
20xx年,**市公安局交警大队在上级机关及当地党委、政府的正确领导下,在市公安局的直接领导下,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“抓队伍、促稳定、防事故、保平安”这一工作重点,在队伍中扎实开展了整改工作作风、“三比三赛”服务绿色经济腹地、社会主义法治理念教育、“规范执法行为、促进执法公正”等项活动,狠抓春运安全保卫、公路重点违法行为专项整治、打击无牌无证摩托车专项整治、客运车辆违法行为专项整治、危化品运输车辆、校车园车专项整治等项工作,加大了事故研判工作力度,拓展“五进”宣传面,全力排查危险路段,全面落实服务企业、服务工业营造软环境建设工作,有力地促进了道路交通安全管理工作的开展。上半年,共发生立案事故9xxxx,死亡1xxxx,受伤10xxxx,经济损失17140xxxx,与去年同期起数9xxxx,死亡2xxxx,伤10xxxx,经济损失17420xxxx相比,四项指数二降一升一平,即起数持平,死亡人数下降57.1,伤人数升7.9,经济损失下降1.6,特别是死亡人数大幅度下降(未发生一起死亡三人以上的重大交通事故,重特大道路交通事故得到有效遏制),有力地保障了广大人民群众的生命与财产安全。现将上半年工作总结如下: