大力培养和践行核心价值观，广泛宣传各类模范人物、先进典型。积极开展2013年度全市道德模范评选表彰活动及“我推荐、我评议身边好人”活动，培育好人有好报的价值取向。深入推进主题实践活动，以“我参与，我践行，与文明相约”为主题，开展了形式多样的精神文明活动。继续深化“我们的节日”主题教育活动，各单位紧密联系单位工作实际和干部职工思想实际，把开展主题实践活动与党风廉政建设结合起来，与推进医改工作及本单位中心工作落实结合起来，积极引导广大干部职工立足本岗、真抓实干。

(三)细化工作，点面结合，认真开展行业党建试点工作

一是密切结合“机关作风建设年”活动，切实加强行业作风建设，提升党员队伍的整体素质。分别到玉泉区和新城区卫生局机关、区卫生监督所、健教所等医疗卫生单位、民营医疗机构，征求意见和建议，采取座谈会、实地走访、发放调查问卷等形式进行了专题调研。同时在前期工作的基础上结合全市基层医疗机构集中整顿工作，进一步动态地了解掌握了各旗县区、各级医疗卫生机构的党组织建设及党员队伍建设情况。局党委紧扣行业特殊性，分析党员队伍的思想状况，积极探索创新基层医疗单位党组织建设和管理模式及各项工作的规范性。二是创新活动载体，以开展形势报告会、知识讲座、道德讲堂、公益活动等形式达到党建工作全行业覆盖。三是成立XX卫生系统行业党建工作领导小组，局党委每位党委委员分别选择一处行业党建试点医疗卫生机构，在全市卫生行业党建试点工作整体推进的基础上，注重培养选树典型，以点带面，点面结合，推动全行业党建工作不断取得新的成效。

二、认真贯彻民主集中制原则，加强领导干部队伍建设

严格执行民主集中制原则，认真落实领导班子分工负责制，在干部任用、人事调整、大额度资金使用等重要工作的安排部署上，严格执行党委议事规则和决策程序，充分调动领导班子每位成员的积极主动性，发挥班子整体合力，有效提高了卫生局党委决策的科学化和民主化，为圆满完成各项工作任务提供了坚强的政治组织保证。　　根据卫生事业发展的需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》和市委组织部的各项具体要求，坚持德才兼备的原则，经过民主推荐、组织考察等程序，选拔任用了市结防所、市第三医院、市医学新技术推广中心的党政“一把手”，使领导班子结构进一步优化，活力进一步增强，同时及时对局系统各单位的领导班子成员及中层干部进行了调整充实。局党委对新任职干部进行任职谈话、廉政谈话，签订廉政承诺书，提出具体要求，进一步营造了想干事的人有机会，能干事的人有舞台的氛围，大大激发了广大干部的工作热情。