(三)、转变工作作风方面我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动;及时纠正“四风”问题;医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理;无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;打击“两非”工作措施落实，工作初见成效;不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题;无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。

(四)、落实党风廉政建设主体责任方面医院认真落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”。认真落实“三抓一促”活动;认真履行党风廉政建设主体责任;进一步完善权力运行监督制约机制;不存在违规发放津补贴和福利等问题;不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题;严格执行党员领导干部个人事项报告制度;不存在有案不查、选择办案、以案谋私和追责问责不到位、“小官巨腐”等问题。

2016年卫生院履职尽责工作总结(2)

8月7日，笔者从孟楼中心卫生院获悉，该院采取“照镜子”、“洗脑子”、“扎篱笆”、“敢亮剑”、“请帮手”等措施，扎实推进履职尽责督促检查工作，促进全院干部员工改进工作作风、认真履行职责，不断提高医疗服务能力和水平。

“照镜子”就是积极落实签名承诺。在该院履职尽责启动仪式现场，该院所有员工在承诺书上签名承诺，庄严宣示。签名承诺书在卫生院醒目位置悬挂张贴，接受广大患者和群众监督。卫生院要求所有工作人员铭记承诺，践行承诺，每日对照自身，如照镜子，催人奋进。

“洗脑子”就是印发相关法规选编。该院筛选《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央政治局八项规定》、《加强医疗卫生行业作风建设“九不准”》等法规，印发孟楼卫生院《规章制度》，要求各科室负责人组织科室人员认真学习，强化纪律意识，明确职责权限，时刻牢记廉政高压线，真正做到不踩红线守住底线。同时以廉政文化建设来引导员工，加强自律，自觉遵守院规的约束，筑起道德防线，保持向上的工作作风，从而形成团结、和谐、积极的工作氛围。

“扎篱笆”就是建立完善各项规章制度，从源头上杜绝各环节违规现象发生。他们根据可行性、制约性和规范性的原则，横向到边，纵向到底，不留死角，制订和完善一整套制度，把内控要求全面落实到制度上，明确责任划分，确保做任何事有章可循，有规可依，建立起覆盖全院的规章制度和业务流程。