风廉政建设工作领导小组，根据党政领导成员变化情况，及时进行了调整充实，指定专人对各社区的党风廉政建设进行监督检查。

2、推进制度建设，建立农村党风廉政建设长效机制。街道把制度建设贯穿于农村党风廉政建设全过程，大力推进改革创新，积极构建农村(社区)惩治和预防腐败体系。在推进“五要”工程方面，进一步加大推行力度，研究制定了街道实施“五要”工程工作方案，以更好地指导“五要”工程深入人心;先期为每个社区统一制作了“五要”工程实施流程图，指导各社区都设置了一个固定的“五要”工程宣传栏，为加强农村党风廉政建设起到了良好的宣传造势氛围，并建立健全了相关的配套制度，确实提升了广大干部群众的知晓率和参与热情。在加强村级民主管理方面，大力推行“四议两公开”工作法，健全完善了民主决策程序和议事规则，制作了民主决策、民主议事工作流程图，促进了群众知情权和参与权的落实。在加强居务民主监督方面，建立了居务监督委员会，制作了木牌、刻制了印章。在推进社区居务党务公开方面，全面制定了公开目录，按“五统一”的要求进行了规范。

3、突出工作重点，加强社区党风廉政建设规范化管理。加大工作力度，以推动社区党风廉政建设规范化为目标，以加强社区党员干部作风建设为重点，扎实推进集体“三资”管理工作深入开展。一是加强分类指导。结合实际情况，对所属社区进行分类管理，将15个社区划分为示范点及一、二、三类四种等级，坚持做到分类指导，典型引路，按照规范化要求，对照工作内容逐条逐项抓好落实，特别是对3个示范点，指定专人进行具体指导，通过以点带面，先进示范，促进整体工作的深入开展;并对各社区实行动态管理，其等级评定不是唯一的，街道每年将对各社区进行一次考评，考评后视情况进行升降等级，同时明确规定，等级评定将作为社区评先评优的一个基本条件，二类及以下的社区，年度不能被评为先进单位。二是规范“三资”监管。依托“世纪之村”管理软件系统，对集体“三资”实现流程化管理和动态监管。今年来，全面开展了清产核资工作，组织对15个社区集体“三资”清查工作，对各社区的资产、资金、资源进行全方位清理、核查和登记。共清查集体资金资产9639万元，集体资金8091万元、资产1548万元，债权194.2万元、债务23.3万元，清理不合理票据16份，减少开支8万元余元。三是加强社区干部作风建设。围绕规范和制约社区干部的权力运行，街道积极探索加强社区干部管理的办法和措施。今年街道组织社区干部教育培训150余人次，年底前将组织对100多名社区干部进行述职述廉，对30名社区主干进行经济责任审计，进一步加强群众评议社区干部活动。

4、强化监督检查，着力维护群众的切身利益。街道坚持经常性检查与专项检查相结合，突出重点项目和关键环节，加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。一是组织开展了强农惠农资金专项清理和检查工作，抽查支农投资项目和农业补贴发放情况，督促整改各类问题10余项。二是加强对耕地保护和土地利用情况的日常巡查和执法监察，有效遏制了耕地减少过快的势头。今年以来，共纠正违法乱搭乱盖、占用集体用地的问题5起。三是注重从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真做好减轻居民负担工作，对失地居民基本保障、居民建房收费和城乡低保资金发放工作进行专项治理，共清退不符合享受低保条件人员3人，清查出居民违规建房11起。

今年以来，街道在贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作上虽然取得了一定的成绩，同时我们也清醒地认识到仍存在一些薄弱环节和不足之处：一是个别基层单位的领导干部对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足;二是一些党员干部的廉洁自律意识不强，违纪违规问题时有发生;三是机关工作人员的作风仍存在一定的问题，节约意识不强，勤政高效的服务意识还有待加强;四是各社区的发展不平衡，农村基层党风廉政建设的工作水平参差不齐。

二、20xx年工作打算

20xx年，我街道将按照市纪委的统一部署和要求，结合自身实际，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防，重点做好以下几项工作：

一是继续抓好廉政法规的贯彻落实。组织党员干部深入学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政法规，强化领导干部的廉洁自律意识，认真开展自查自纠工作，重点查处违反廉洁自律行为规定的问题和群众反映强烈的突出问题。

二是持续抓好党风廉政宣传教育工作。认真分析我街道腐败问题易发的重点领域、重点部门、重点环节，围绕“权、钱、人”等关键环节，持续深入地抓好宣传教育工作，从思想上筑牢反腐倡廉的防线。继续推进廉洁文化“七进”工作，着力构建廉政文化新亮点。

三是加强农村基层党风廉政建设。深入推进“五要”工程，加大农廉工作宣传力度，进一步深化农村党风廉政建设。切实加强对村级干部的教育管理，突出抓好“村官保廉”工作。加强