更新时间:2018-11-21 19:18作者:王新老师
国税局政府信息公开工作年度总结第2页
事项,都由党组集体讨论做出决定,既充分发扬民主,又坚持统一领导;坚持党组中心组理论学习,通过深入学习党的方针、路线、政策,和上级党组保持高度统一,通过学习管理知识、税收政策等相关内容,努力提高班子成员运用科学发展观分析问题、解决问题、驾驭全局的能力。县局党组坚持密切联系群众,帮助基层分析情况、解决困难,认真解决关系广大干部职工切身利益的热点问题;班子成员凡事以身作则,率先垂范,学习做榜样,工作做先锋,廉政做表率,用自身的行动带动身边的每一位干部。二是积极推进载体活动。扎实推进“改进作风,服务基层”和“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动,深入贯彻落实总局“三个三”总体工作要求。广泛征询纳税人和全局干部职工的意见和建议,从思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、制度机制入手,认真查找和解决工作中存在的问题和薄弱环节,扎扎实实地改进作风,延续作风纪律整顿的成果。三是努力提高干部队伍素质。按照市局的统一部署,组织好全员业务考试,保证参考率和考场秩序。积极鼓励干部参加“三师”资格考试、在职学历教育、以及省、市局组织的各类教育培训。响应市局抽调,选派优秀干部参加各类工作检查,促使干部在学习中提高,在实践中进步。积极开展先进典型评选,倡导创先争优的良好风气。今年,我局1人在市局组织的业务学习考试中取得第5名的成绩,3人报考了注册税务师资格考试,1人通过了考试全部科目,1人攻读了在职研究生学历,1人入选了省局计算机复合人才库,2人在市局稽查人员遴选中通过了笔试和面试。全局上下形成了比学习、讲业务、争先进的良好氛围。四是彻底规范临时用工管理。将全局临时用工人员进行调整,全部调离执法岗位,清退29人,耐心细致做好事前、事中、事后的思想工作,按相关法律规定适当给予经济补偿,确保了被清退人员的思想稳定。现在,县局临时用工全部符合上级要求,有效规避了用工风险。
(六)人本关怀深入开展。主动向当地党委、政府汇报工作,赢得经费支持,逐步提高干部职工的福利待遇。在政策允许的范围内提高干部职工住房公积金提取基数,为局里长期有病、家庭经济困难的职工给予救助,今年为6名职工发放困难补助共计120xx元。干部职工因病住院治疗或家中发生变故,党组成员亲自看望慰问,让干部体会到组织的温暖。关注离退休老干部,落实老干部经济待遇,筹集资金弥补缺口,将离退休人员津补贴按标准发放到位。开展了“我的中国梦”有奖征文活动,组织了6名干部职工自愿无偿献血、县局乒乓球比赛、党组成员带头组织20人参加县冬季长跑比赛,通过这些文化活动,为干部职工传播了正能量,增强了队伍凝聚力。
(七)廉政建设全面推进。认真落实廉洁从税各项制度规定,坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于税收工作大局之内,贯穿于“两权”运行全过程之中,与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党风廉政建设责任制,细化任务分解,严格落实责任追究,全局自上而下逐级签订党风廉政建设责任状,签订面达到100%。完善内控机制,把廉政要求融入本部门的业务工作中,加强日常管理。全面推进行风建设,召开行风听证质询会,就行风建设工作征求行风监督员、企业代表的意见和建议,进一步提升了行风建设工作水平,密切了与纳税人的联系,得到了纳税人的好评。
**年,我们将坚持在市局和县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实“三个三”总体工作要求,围绕中心工作,服务发展大局,坚持依法行政,强化税收征管和纳税服务两项核心业务,加强队伍建设和党风廉政建设,团结进取,务实创新,扎实推进全局工作上水平,为促进全县经济发展做出更大贡献!
(编辑:新新)
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