更新时间:2018-09-02 23:00作者:王新老师
5.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够,相互表扬的多,批评的少。
6.班子成员对政治理论学习重视不够,深入理解不够。
7.公司的执行力有梗阻现象,影响工作高效运转。
⑵官僚主义方面
1.主动服务的意识不强。
2.组织机关部门下基层检查工作少,解决基层问题的效率不高,上下联动需要加强。
3.对四级机构和一线员工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。
⑶享乐主义方面
1.在招待客户和迎来送往仍有吃喝现象。
2.艰苦奋斗思想淡化,创业激情不足。
⑷奢靡之风方面
在经营管理中,缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的意识。
(三)在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题
1、在价值管理的理念不强,度中支系统处于亏损近千万元,拖累了全省系统经营业绩。
2、不善于研究变化的市场,应对竞争的手段老套,考核办法与市场衔接不够,个别同志甚至有等靠要思想,导致业务发展徘徊不前。特别是2015年以来,市场竞争激烈,我公司开拓新业务不够,稳固存量业务不力,整体业务处于滑坡状态。
3.对渠道业务、大项目业务,投入的时间、精力不够。对调优结构、促进发展有畏难情绪,有粗放经营思想。
四、存在问题的主要原因
通过这次党委一班人召开民主生活会及会前组织学习,我们深刻地认识到,公司的“四风”现象表现不一,症状多样;工作标准不高,得过且过;履职不到位,业务乏力。但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(一)理想信念不够坚定。
一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口,对机关政治理论学习不够注重,虽然也组织了职工晨会,但对党的路线方针政策宣导不够,对公司发展战略灌输不够,特别是党委中心组学习制度不够经常化。有时即使学了也是浅尝辄止存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论改造世界观。导致人生观不清晰、宗旨观不牢固,安于现状不思进取,创业激情和开拓精神消退。
三是理论与实践有所隔离。学风不实,忽视了理论与实践的辩证关系,始终如一地运用理论解决实际问题的能力还不够强,导致运用理论指导保险工作不够,紧密结合中华保险中心工作谋大事、议大事不够。在。