为认真贯彻落实中央、省委关于党要管党、从严治党的要求，进一步强化县乡党委书记抓基层党建的主体责任，我市结合实际，建立了县乡党委书记抓基层党建工作责任清单制度，今对各区、县(市)委书记和绍兴高新区、袍江新区、滨海新城党工委书记2015年度抓基层党建工作责任清单进行公示，接受广大党员群众监督。

越城区委

一、共性项目

1.履行抓基层党建“第一责任”。常委会每季度专题研究基层党建工作不少于1次。把履行基层党建工作责任清单的进展情况作为镇(街道)党(工)委书记工作例会的重要内容，定期督促检查;每季听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层党建工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费、活动阵地、村干部报酬和服务群众专项经费等“四项保障”。

2.巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全15项长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育活动。

3.深化以“民情通”工作为统领的基层组织建设。选树40名杭兰英式“民情通”好书记、30名“民情通”好干部。推行杭兰英“民情通”工作法，督促落实每季召开一次区级民情分析会。按照绍兴市委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，教育引导各级党组织和广大党员干部争创“服务型组织、表率型干部、先锋型党员”。

4.带头开展基层走亲连心活动。一年内走访行政村(社区)不少于40个，到联系村调研指导、约访接访不少于2次。关心关爱基层干部，每年要与镇(街道)党(工)委书记谈心谈话不少于2次，为基层干部上党课不少于1次。

二、个性项目

5.全面推行“三治齐抓、网格管理”村级治理模式。实施“德治正行为”行动，探索建立村干部权力清单、负面清单、任务清单“三张清单”;出台《不称职村干部退出机制》，督查落实《村干部工作守则》，全面清理村干部违法建筑;推荐培养村级组织后备人才;继续开展村、社区主职干部“一月一主题”培训。实施“法治促规范”行动，健全“一村一法律顾问”制度，建立“重大事项顾问清单”，完善运作规程;集中整治、规范提升13个重点村、后进村党组织。实施“自治增活力”行动，督促落实“五议两公开”民主决策机制;修订完善村规民约、自治章程及其配套制度;探索建立“乡贤参事会”。有效整合现有网格体系，规范网格管理，明晰网格责任，将“三治齐抓”细化实化、进网入格，全面提升网格管理新水平。