四、进一步完善权力监督制约，确保制度落实 1、按照县委要求，全面推行权力公开透明运行工作，明确领导干部的权力事项，建立权力清单，依法公开权力运行流程，深化廉政风险防控机制，实现显性权力规范化、隐性权力公开化。 2、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“四个不直接分管”制度和“五重一大”集体讨论决定制度， 确保领导班子及其成员成为党风廉政建设的带头人。 3、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持党支部会议和班子会议制度，严格遵守“末位表态”制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧， 不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。 4、实行廉政承诺制度。局班子全体成员实行廉政承诺，并将签订的《承诺书》在公开栏上公示，自觉接受群众监督。 5、发挥局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，办公室职责，负责党风廉政建设和反腐败工作的日常事务。加强平时的教育管理、检查监督和考核工作。 领导小组办公室定期对全局队室所党风廉政建设任制方面的执行情况进行检查，并及时向局党支部汇报，发现问题及时整改，使党风廉政责任制真正落到实处。

五、持之以恒纠正“四风，锲而不舍加强作风建设坚决贯彻落实中央、省州县委改进工作作风、密切联系群众的相关规定及实施细则。强化工作纪律，优化办事程序，公开服务承诺，接受社会监督，杜绝“四难”现象发生，扎实推进服务型机关、效能型机关、廉洁型机关建设。 1、要进一步抓好机关效能建设，进一步加强各队室所绩效管理，严格执行我局管理制度，以”干部召回管理活动”为挈机加强对干部不在状态中的种种现象进行监督检查，对事业心不强、责任心不强、作风漂浮、工作拖拉、弄虚作假、不讲团结、搬弄是非、不遵守纪律、精神萎靡不振的干部，要视具体情况，给予相应处理，情节较轻的，及时谈话提醒和批评教育;情节较重的，通报批评并进行诫勉谈话;情节严重的，按程序报上级部门处理,决不姑息、决不手软。 2、有效治理和纠正损害群众利益的突出问题。 3、加强作风建设，坚决刹住党员干部参与****活动的歪风，凡是党员干部参与****活动的一经发现，一律按程序报上级部门给予相应处理。坚决不允许机关干部在上班时间出现上网聊天、看电影、听音乐、炒股、玩游戏等违规违纪现象。

六、加强监督检查，确保警令政令畅通 要严格遵守党章，把维护政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，严肃查处违反政治纪律行为，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。确保党风廉政建设责任制目标、任务、措施落到实处，抓出实效。