更新时间:2018-09-09 16:19作者:李天扬老师
2、在双风镇党委领导下,继续实施扶贫助学工程。
3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动,平时组织各类比赛,丰富员工业余生活,营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。
4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚,当企业员工(社会)发生困难需要帮忙时,党支部要透过群团组织开展“献爱心”活动,体现三旗人的亲情。
5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理,行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生,密切联系群众,做好企业与员工的桥梁和纽带作用。
企业党支部工作计划(八):
转眼间我们又迎来了崭新的。为了在新的一年里把工作做得最好,特制订了以下的工作计划。
一、强化学习,提高领导班子的整体水平
1、完善修订党总支中心组学习制度,认真学习党的“十八”大精神,学习法律、专业技术和经济知识,贯彻落实“三个代表”的重要思想,提升领导班子的政治觉悟及专业水平。
2、开展争做勤政廉优好干部活动,要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度,勇于开展批评和自我批评,不断改善自己的工作作风,构成团结和睦,优势互补,拼搏向上的战斗群众。
3、进一步完善对领导班子的监督机制,严格遵守各项廉政制度,健全党风监督网络,拓宽群众对领导的监督渠道,全面完成党风廉政建设职责书各项目标。
二、以学习“十八”精神为契机,加强党的建设。
1、建立健全公司党建工作机制,加强对乡镇供电所党组织的工作指导,探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。
2、修订党支部目标考核细则,对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设职责书各项目标,实行完成党风廉政建设职责书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。
3、继续执行“三会一课”制度,坚持每月一次政工例会,努力提高会议质量,真正作为促进、交流、学习的载体。
三、进一步加强干部队伍的规范管理。
1、进一步加强对中层干部管理,认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》,实行先述职、后测评,坚持和完善中层干部年度考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要资料的考核指标体系,建立中层干部实绩考核档案,并作为选拔任用干部的主要依据。