2.加强对教代会的领导

用活工会的“阵地优势”。充分发挥工会的职能作用，开好每年两次的教代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主，讨论审议学校发展的新思路。积极做好教职工的维权工作，健全“送温暖”长效机制。通过组织各类文体竞赛、师徒结对、教师体检等活动，丰富广大教师的业余生活，积极为教职工提供岗位成才的通道。

3.推进少先队、关工委工作常态化

继续推进关工委工作常态化建设，争创“关工委工作常态化建设合格学校”。积极为退休教师创设条件，发挥老有所练、老有所为的作用。通过定期通报学校工作、走访退休教师、为老教师祝寿等活动，关心爱护退休教师，听取他们对学校教育教学的建议，形成合力，助推学校教育在更高的起点和平台上持续、健康、协调发展。

主要工作：

一月份：走访、慰问退休教师、贫困学生。

二月份：

1.召开支部大会，制订工作计划;

2.完善学校退协组织机构。

三月份:

1.学习习近平总书记讲话精神;

2.开展城市行动支援服务行动和党员学雷锋社会实践活动;

3.开展庆祝三八妇女节活动。

四月份:

1.组织“继承革命传统，祭扫革命烈士墓”活动;

2.组织党员干部理论学习;学习先进党员、模范事迹。

五月份：

1.党课学习;

2.参与组织“五四”青年节献课活动。

六月份：

1.上半年党费上缴工作;

2.组织校务党务公开活动，召开党员干部民主生活会;

3.关于学校创建关工委常态化建设合格学校验收。

七月份：

1.组织“七·一”庆祝活动;

2.党建工作小结，安排布置党员暑期学习内容;

八月份：

1.资料整理;

2.学习考察汇报。

九月份：

1.举办“一个党员一面旗帜”党课讲座活动;

2.庆祝“教师节”，评选表彰优秀教师、师德标兵等;