更新时间:2018-08-05 13:48作者:李天扬老师
(三)深化职业道德建设。加强社会主义核心价值体系建设,以职业道德教育为重点,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》等有关规定,以各种形式增强干部职工的宗旨意识、公仆意识,倡导崇高的职业理想、职业道德。大力加强机关文明礼仪知识普及教育,提高干部职工文明素质。
(四)深化法制宣传教育。全面贯彻落实“六五”普法规划,积极开展“六五”普法宣传教育工作,组织干部职工学习宪法、行政法律,特别是《预算法》、《政府采购法》、《会计法》、《小企业会计准则》、《事业单位会计准则》等财政专业法律法规,提高干部职工的依法行政、依法理财能力。
(五)深化勤政廉政建设。积极开展反腐倡廉教育、党纪教育和勤政廉政教育。通过学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、观看廉政教育片等形式,引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”观念,促进“风正气顺、人和业兴”局面的巩固和发展。
(六)深化干部教育培训。把建设学习型党组织作为深化文明创建活动的重要内容。积极鼓励干部职工自学成才、岗位成才,鼓励干部参加职称考试。坚持理论学习制度,利用重大节日和重大社会活动等有利时机,灵活采取创新形式,加强对干部职工的教育,不断提高学习教育效果。
(七)深化志愿服务活动。积极开展“三关爱”活动,组织志愿者服务队到籍山镇光明社区开展结对共建活动,加强共建机制建设,增进共建活动实效。积极开展与留守儿童结对帮扶活动,帮助其提高自身“造血”功能。倡导干部职工参加无偿献血等活动,增强干部职工奉献意识。
(八)深化文明创建活动。围绕“讲文明、树新风、促发展”主题,积极开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动,不断深化省级文明单位创建活动。踊跃参与“道德模范”、“中国好人”、等评选活动;扎实开展形式多样的文体活动,大力提倡文明、健康、科学的生活方式,丰富干部职工文化生活,促进身心健康,增强凝聚力,展示财政部门良好精神风貌。
四、措施要求
(一)加强组织领导。健全精神文明建设领导机构,落实创建工作责任制,实现齐抓共管。成立以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组,并配备兼职文明办工作人员,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。
(二)加大宣传力度。要广泛动员,真正把干部职工发动起来,将文明创建转化为自觉行动。深入开展创先争优活动,积极树立典型形象,推广典型经验,鼓励干部职工向身边的好同志学习,向先进典型学习,营造浓厚的创建氛围。