8.加强局党总支和两个支部建设。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，持续转变作风、提高工作效率，做好群众工作、推动转型发展，深化“三型”党组织建设，使机关党组织学习氛围更浓，服务能力更强，创新水平更高，发展推力更大，全面提高机关党的建设科学化水平，切实发挥机关基层党组织在学习贯彻中央精神、深化干部教育、保障审计实施等方面的作用。

9.深化党务公开。按照“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”的要求，认真落实党务公开工作，完善党务公开阵地建设，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机制，规范支委会定期向党员大会报告工作和民主评议党员工作制度。

三、着力提升素质，在加强审计党员队伍建设上下功夫

10.持续创建学习型党组织。紧扣习近平总书记系列讲话精神，围绕金华审计创新发展的重大问题，结合市委宣传部计划要求，安排好局党组中心组学习专题。通过组织读书会、集中培训、网络视频教学等，深化理论学习，坚持学以致用，不断提高党员领导干部从事审计工作的水平。进一步健全完善以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。有效发挥审计书屋效用，继续开展“好书月月读”活动，每位局领导向干部职工推荐一本好书。全局每个党员全年参加集中学习教育活动时间累计不少于12天。

11.举办“金华审计尚学讲堂”。利用周一夜学或周五下午时间，开办“金华审计尚学讲堂”。讲堂采取人人是教员、个个是学生的方式，让每名干部职工都走上讲坛，通过讲体会、谈心得、传经验，进行互帮互助，促进全局党员干部能力素质提升。

12.积极参加各类培训。积极组织党员干部参加由省、市组织的各类知识培训。同时采取专家辅导、处长论坛、座谈交流、外出学习考察等形式，拓宽学习渠道，提升审计业务能力水平。今年将适时组织党员干部到厦门大学进修培训。

13.强化党内关爱。关心关爱机关党员干部，营造团结和谐、积极向上的机关氛围。建立健全党内关爱激励机制，认真开展“四个知晓”谈心交心活动，召开机关干部思想动态分析会，关注、掌握审计干部思想动态和实际困难，组织开展心理咨询讲座和素质拓展活动，保障审计干部身心健康，有针对性地做好党员干部的思想政治工作，增强党员对党组织的归属感。开展丰富多彩的文体活动，组织选拔参加全省审计机关运动会。局机关工会要对困难干部职工开展“送温暖”活动。关心青年干部成长发展，完善“师徒结对”机制，积极鼓励青年干部走出去，拓展视野、增进交流。