二、夯实审计党建基础，着力推进党建工作五强化

1、强化思想教育。采取政治理论学习、干部思想教育、审计业务培训等方式，加大党员干部的思想教育力度，不断提高党员干部职工的思想觉悟和政治理论水平。一是党组成员率先垂范。带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩;二是坚持每月的理论学习制度。确保党员全年集中学习时间在40学时以上;三是充分利用审计视频系统参加上级审计机关组织的培训，提高干部职工业务素质。

2、强化组织基础。一是认真抓好机关党建工作责任制，把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。二是抓好阵地建设。以创建省级文明单位为契机,增加经费投入，完善党员学习活动阵地，党务公开栏等设施，增添必要的活动器具，保证党员活动的正常开展。三是创新支部活动形式。“七一”期间，开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，营造学先进、赶先进、超先进的干事局面;继续以“审计先锋”品牌创建为动力，在本局成立30周年期间，开展争当“优秀审计组长”、争创“审计查账能手”、争创“优秀审计项目”活动，推动审计工作多出成果。

3、强化作风建设。按照党的十八大部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为确保党的群众路线教育工作落到实处、取得实效，采取与结对社区开展党建结对共建、环境卫生共治、困难群众共扶、十八大精神共讲、文明单位共创等方式，深入推进党的群众路线教育活动。认真落实审计理论调研工作，班子成员亲自带头，拟定调研课题、撰写提纲，带领审计人员在一线挖掘素材，确保审计理论调研和课题研究工作的落实。

4、强化机制创新。围绕“强组织、提素质、增活力，服务兴化发展”这一主题，以开展“审计先锋”为载体，以创建省级文明单位为抓手，进一步推动审计干部创先争优活动开展。在党员干部中开展以“双培养、双导师、双聘用、双考核”为主要内容的争创活动，丰富“审计先锋”党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，推动审计工作多出成果、多出精品。推进制度创新，真正做到办事有标准，工作有制度，奖罚有依据，把审计干部队伍建设成为政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍。

5、强化风险防控。一是强化党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政责任制，将班子决策的各类事项公开透明，接受机关干部的监督，让权力运行在阳光之下;二强化廉政风险防控的组织管理，对局机关审计人员及参与投资项目审计人员的进行廉政教育，确保审计人员干成事、不出事。三是落实审计整改回访工作。加大审计整改的后续跟踪督查力度，对发现的普遍性、苗头性和典型性问题及时从体制、机制中提出改进建议，为建立长效管理制度提供依据。四是健全审计整改督查机制，探索建立审计整改销号制，确保审计问题的整改落实到位，对整改不力的，按有关规定追究相关人员的责任。