更新时间:2018-12-05 17:07作者:李天扬老师
(七)干部绩效有新提升。
始终将队伍建设摆在突出位置,坚持开展创先争优活动,不断提升干部能力素质。抓学习。落实机关干部定期学习教育制度,邀请班子领导、街道干部以及部门专家授课。抓作风。认真执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“十个不准”要求,开展“进村企、访农户、驻项目”活动,密切干部与群众联系。抓能力。围绕四个一流,不断激发机关干部的智慧和潜能,提高干部素养,锻造干部能力水平。
过去的五年是街道干群奋发进取,埋头苦干的五年,五年来我们虽然做了大量的工作,取得了明显的成绩,但是,我们也清楚地看到,在我们的工作中还存在不少的问题,经济结构有待于进一步优化,社会管理有待于进一步完善,维护和谐稳定的措施有待于进一步改进,基层组织建设有待于进一步加强。
二、“十三五”规划
(一)总体要求和奋斗目标
“十三五”期间双塔街道党工委、办事处工作的总体要求是:深入实践科学发展观,围绕“一高两进”三步走战略目标和城市定位要求,结合街道实际,紧紧围绕城乡融合、强村富民两大工作主线,致力于服务城市、服务项目、服务民生,以一流的状态、一流的作风、一流的能力、一流的业绩打造“首善双塔”,建设“幸福江山”。
“十三五”双塔街道工作的总体目标:打造“首善双塔”,建设“幸福江山”。