（二）干部队伍比学赶超。当前，牢固树立“四个意识”，勇担当，高标准，严要求、重实效，团结协作，真抓实干，奋力拼搏、争创一流，已成为质监队伍作风建设的主线。一是开展了思想作风纪律整顿活动，全覆盖，逐人、逐岗、逐单位查找风险点建立防控措施、查找存在问题建立了工作台账；把分析排查的各类岗位风险点、新制定和完善的规章制度进行汇编成册，编印下发了《质量技术监督行政执法手册》，从而有效地规范了各项工作，形成了按规章行事、靠制度管理、依规矩运转的良性机制。二是开展了专项监督检查即重点监督检查落实中央八项规定、纠正“四风”和执行党的纪律情况，制定出台了市局党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神、切实加强作风建设的实施办法》；三是开展了专项治理即重点治理行政审批和服务方面推诿扯皮、效率低下、冷硬横推等问题，重点治理懒政怠政为官不为、侵害群众利益等问题，重点治理违反工作纪律行为，全局上下形成了风清气正、敢于担当、立足本职、奋发有为的良好干事创业氛围。

（三）业务党建相得益彰。一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想，聚焦发力“关键少数”，层层签订目标责任书，压实责任，压紧工作，形成一级抓一级、一级带一级，上下衔接、整体联动的工作格局。二是深入开展“两学一做”学习教育活动，健全完善了长效机制。今年市局党组相继完善了《中心组理论学习制度》、《三会一课制度》等12个党建制度，进一步严格了党内组织生活，完善了党员教育管理制度，增强了党员党章党规意识，把讲规矩、守纪律落到了实处。三是严格组织人事纪律，严格执行干部选拔任用规定，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等工作程序；从严选拔干部，坚持按规定标准不变形不走样，匡正了选人、用人风气。围绕“中心”抓党建，抓好党建促业务，坚持标准、注重创新、保证实效，以推行党建标准化试点工作为抓手，全面加强党建工作开展，将党建工作和业务工作统筹谋化、协调推进、同步落实，既使党建工作上台阶，又让业务工作显成效。2017年度我局被市政府表彰为“服务企业工作先进单位”。围绕“放管服”改革要求，条码源数据抽查工作取得一次抽查1058批次的优异成绩，位居全省首位，完成目标任务的300%。我局副局长杨建富同志撰写的党建研究文章《对基层党政负责人队伍建设现状的调查与思考》获新乡市思想政治工作优秀研究成果二等奖。