中央颁布实施八项规定以来，公司坚决贯彻执行，把加强作风建设、正风肃纪作为重大政治任务，思想上高度重视，工作上加强领导，不断建立健全规章制度，强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪行为。对群众路线教育实践活动、中央专项巡视、“三严三实”专题教育中查找出来的问题，逐一建立台账，实施销号式管理，持之以恒深化整改落实。在全面加强党的建设、提高党员干部思想政治素质、增强纪律意识和规矩意识的同时，集中解决了一些“四风”方面的突出问题，纠正“四风”工作取得了明显成效。如在公务接待方面，细化了接待标准;在公务用车方面，进一步规范公务用车管理;在出国(境)管理方面，对出国团组的人数、天数、经费进行严格控制;在整治“文山会海”方面，公司总部发文数量持续下降;在服务群众用电方面，南方电网供电区域内供电保障能力进一步提升，客户服务水平持续提高。

但是，一些新的问题和薄弱环节也开始显现，特别是部分党员干部思想认识不到位，执行中央八项规定精神存在打折扣、搞变通的情况，有些是过去没有整改到位，有些是这次检查新发现的问题，甚至出现个别隐形变异的现象。

主要表现在：福利管理相关制度部分条款不够明确，个别单位具体执行上有偏差;公车改革还不到位，存在违规配备和使用公车的现象;个别基层单位业务接待制度执行不够规范、不够严格;一些损害群众利益的不正之风仍有发生;“文山会海”的问题还没有得到有效解决;少数领导干部仍存在不担当、不作为的问题;落实“两个责任”、整治“四风”存在层层衰减现象。

持续改进：落实整改措施，健全制度机制

形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作风方面的积弊顽疾，归根结底要靠制度来祛除。作风建设永远在路上，持之以恒纠正“四风”，就要健全、改进作风常态化制度。

下一步，公司将以“回头看”工作为契机，坚持着眼标本兼治，落实整改措施，健全制度机制，推动中央八项规定精神在企业落地生根，逐步成为企业的重要文化。

具体而言，主要从4个方面着手。一是在“两学一做”学习教育中持续抓好“四风”问题整治。落实“抓在日常、严在经常”的要求，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，从严从实抓好“两学一做”学习教育。二是推动“四风”问题整治“两个责任”向基层单位延伸。大力推动基层单位强化“两个责任”，严格落实“一岗双责”，严防责任层层衰减，推动全面从严治党、加强党的建设各项任务的落实。三是坚持从严监督执纪。继续紧盯重要节假日，严肃查处“节日腐败”突出问题;积极探索和实践“四种形态”，建立正常的党内政治生活制度;严查隐形变异的“四风”问题，坚决防止反弹等。四是注重健全作风建设长效机制。特别是抓紧建立健全福利费管理、资金管控等方面的规章制度，研究制订符合公司实际的公车改革方案，并稳妥实施，破解管理上的难题。