更新时间:2018-07-15 14:32作者:三水老师
1、突出重点,明确任务
(1)严肃工作纪律。重点解决局机关工作人员纪律松散、我行我素、思想涣散、管理松弛、自由散漫等问题。严禁迟到早退、擅离职守,严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动,严禁工作日中午饮酒,严禁无故缺席应参加的会议和活动,严禁参与与服务对象安排的各种娱乐活动等。
(2)强化履职尽责。着力解决精神懈怠、缺乏创新、成绩平平、履职不到位、工作标准低、敷衍塞责、推诿扯皮、应付了事、推而不转、拖拉成习等不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠,严禁滥用职权,弄权勒卡,贪图私利,以权谋私等。
(3)切实维护群众利益。着力解决农经工作开展过程中的执法不规范、不到位等的推诿扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等问题。
2、制定措施,强化督导
(1)营造舆论氛围。充分调动全局干部职工参与作风建设监督的积极性和主动性,向社会作出公开承诺,便于群众对干部作风进行监督。局机关对明查暗访、投诉举报中反映出来的作风问题进行集中通报,对典型案例集中曝光。
(2)坚持查改并举。我局利用10天时间,在全体党员干部中集中开展作风建设自查自纠自我净化活动,主要任务是:“查思想、看觉悟,比服务群众的自觉性;查纪律、看言行,比自身要求严格性;查工作、看效能,比执行落实的实效性”。通过大家找、自己查、集体议、互相帮、群众评、领导点等方式,查找出个人在思想觉悟、机关风纪、廉洁自律、工作落实等方面存在的差距和不足。对发现的问题认真梳理,剖析原因,制定整改方案、明确整改内容、整改时限,并形成书面整改报告。
(3)加强监督检查。局机关在开展专项治理活动中,采取明查暗访,走访座谈等形式,对各股室工作开展情况进行监督检查,重点对工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查,加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度。
(4)加大查处力度。局机关对各种违纪问题,从速从严处理,发现一起、严查一起,查处一个、曝光一个。
(5)强化责任追究。局机关把责任追究作为转变作风的关键环节来抓。一是追究当事人的责任。对检查发现、举报核实的违纪人员,通过处理,警告教育他人。二是追究分管领导责任。切实增强领导在作风建设工作中的责任意识。
(6)建立长效机制。针对作风建设专项治理暴露和查摆出的突出问题,局机关结合实际,制定和完善本单位约束工作人员基本行为的准则规定。