3.加强作风建设，提升工作水平。我们要求各科室一定要增强大局意识和服务意识，分工负责，相互协作，对领导交办的事项速决速办，雷厉风行，防止推诿扯皮现象的发生，更不能因此而耽误工作;要求大家改进工作方式方法，深入基层，深入实际，大兴调查研究之风，不断提高服务水平;要求全体干部职工对待办事群众做到一声问候“您好”，一脸微笑“请坐”，一杯热茶“慢慢讲”的机关新作风，对接待来访者推行首问负责制，按照制度规定的程序，态度和蔼、热情周到的帮助他们，机关工作人员接待办事群众的服务态度得到进一步改善，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的机关衙门作风。

4.加强制度建设，完善长效机制。积极推行和完善制度，实现以制度管人管事，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性。切实解决工作中存在的问题，规范了干部职工的行政行为，确保各项制度真正落到实处，机关工作效率进一步得到提高。继续健全和完善了机关干部工作要求，明确了一次性告知办事事项制度、重点岗位责任制、考勤制、首问责任制度、文明用语制度等制度，积极推进政务公开，提高办事透明度，将每个干部职工各自的分工及职责对外进行公示，方便办事群众，提高了工作效率。通过上述制度的完善和实施，机关工作作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情得到了极大的提高，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，机关效能建设成效突出。

(三)积极推进班子廉洁自律建设，努力营造和谐进取氛围。

按照县纪委“四大纪律、八项要求”，强化了对领导班子及其成员的监督约束，凡是重大事项都要经过主任办公会议讨论通过，防止权力失去约束。同时，要求领导干部要确实做到严于律己，率先垂范，在廉洁自律方面树立良好的意识，工作上要有创新意识，以自身的模范行为带动和影响全体干部职工，努力使我办成为一个清政廉洁，团结协作，有战斗力的集体，为全县扶贫开发工作服务。同时，认真开好民主生活会，使民主生活会质量有了新的提高，在民主生活上，全体党员畅所欲言，各抒己见，领导班子成员带头进行了严肃认真的批评与自我批评，促进了机关作风的根本转变。通过党风廉政建设责任制工作的开展，使党员学习、教育和管理经常化、制度化，“三会一课”制度得到了落实，广大党员干部政治文化素质不断提高，进一步提高了业务水平和工作能力，提高了工作效率，切实做到了党风廉政建设工作有安排、有检查、有总结，保证了扶贫开发工作的顺利开展。