调研组肯定了就业精准扶贫工作所取得的积极进展，同时对存在问题进行了梳理，主要表现在：一是部分贫困村对可转移就业贫困人员情况的摸底仍不扎实，基础数据不够清晰，对富余可转移贫困劳动力就业没有明确的岗位安排方向。二是部分乡(镇)、村就业精准扶贫工作推动力度不够。部分村转移就业扶贫工作还处于计划阶段，工作进展不明显。三是部分乡(镇)和部门在落实贫困村就业精准扶贫工作上有推诿现象，尤其是乡(镇)、村两级在承担转移就业的“两级发力”的主体责任上存在认识上的差距。四是各乡(镇)、村贫困人员转移就业缺少长远计划。部分乡(镇)、村制定贫困人员转移就业方案时，安排安居富民工程建设、美丽乡村建设等就近就地就业岗位的比例多，企业稳定就业岗位少，后期可能存在部分就业人员稳定性低的问题。

对调研中发现的问题，马晓宁同志强调：一要加强各部门协作，最大限度提供就业岗位。把就业精准扶贫工作作为重点就业任务来抓紧抓好，发挥各职能部门优势，形成合力，挤出就业岗位，优先解决贫困村富余劳动力转移就业。二是各乡(镇)、村发挥主体作用，加强组织宣传和跟踪管理工作。乡(镇)、村加大对贫困人员宣传教育和政策宣传力度，引导其转变就业观念，走出家门、实现就业。加强转移就业贫困人员跟踪服务，建立定期走访制度、外出务工人员家庭帮扶制度，安排专人负责外出务工贫困人员的教育管理和协调服务工作，提高转移就业的成功率和稳定率。三是工作中突出“两个重点”，即“以用工需求量大的企业为重点，重点解决贫困人员就业和问题人员就业”。人社部门发挥职能，积极与本地企业和吐鲁番市以外的劳动密集型企业岗联系，争取适合贫困人员就业岗位，为贫困人员就业提高岗位保障。四是力争贫困人员稳定就业，提高贫困人员就业质量。按照市委“三多三少”的要求，引导就地就业人员转移到企业稳定就业，避免脱贫人员返贫。在时间紧，任务中的情况下，加快工作推动力度，完成市委、市政府下发工作任务。

人社部门精准扶贫调研报告

自市精准扶贫开展以来，市人社局多措并举扎实推进扶贫，真扶贫，扶真贫。

扶项目。结合土地整治项目，围绕“美丽乡村”建设，积极为联系村争取美化、绿化工程项目，现已整治村主渠道500米，公路硬化13公里，定植苗木15000棵，达到环境美化、路面净化、村庄绿化的工作目标;抓好危房改造项目，特别是省级建档立卡贫困户和村内土坯房及危房改造工作，多渠道争取资金、争取政策，现已完成35户危房改造，有效改善危房户的居住环境和生活环境。