这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入，与人民群众的期盼和要求背道而驰，虽然出现在个别党员领导干部身上，但严重影响了党的先进性和纯洁性，严重削弱了党的凝聚力战斗力和创造力，严重损害了党群干群关系，严重干扰了社会稳定和长治久安大局。邓小平同志曾经指出，在中国，谁有资格犯大错误，就是中国共产党。我们党在由革命党成为执政党后，管党治党的任务不是更松了，而是更严了。党组织和领导干部必须对“不严不实”的问题始终保持高度警觉，防微杜渐、防患于未然，切实防止和克服“不严不实”的问题发生。

三、领导干部须心存“四有”

对于广大党员干部而言，做一名“四有”干部同样重要，正所谓“思想引导行为，行为养成习惯。”做“四有”干部，亦是在践行忠诚干净担当，新时期下，“四有”当为党员干部所应具备的“心常态”。

心中有党。每一位党员干部皆为党执政兴国的个体组成单元，不忘对党的义务和责任，是最为基本的担当之责，心中有党并非空泛的概念，而是遵循党的纪律及宗旨，无论职务高低、岗位差别，都须自觉维护党的权威，响应党的号召。立场正则信念强，不难看到，一些党员干部在中途抛弃了党的信仰，最终在政治方向上偏了轨，置党纪国法而不顾，如此跑偏，恰恰是心中忘党的危害所致。

心中有民。权为民所赋，这是党员干部应时刻谨记的思想标尺，为民的根本宗旨务必牢记，公权并非个人私有，用权岂能先己后民。其实，官位的大小与为民的本愿并无冲突，不是说普通干部就可以事不关己高高挂起，况且，为民的实绩并不是*丰功伟业来衡量，反而在细节之中能够体现出为民之心。古语云：“民之所好好之，民之所恶恶之，此之谓民之父母。”干部的作风好坏与否，正是民所好恶之别，正风肃纪后的具体转变，自觉抵御纠正“四风”，正是心中有民的具体表现。