第二，必须坚持以以上率下、身体力行为目标。践行“三严三实”，领导干部要自觉当标杆、作示范，在解决“不严不实”问题、忠诚干净担当、推动工作取得实效上以上率下，时时带头，处处作表率。既要领好路又要引导好干部群众，一级做给一级看，一级带领一级干，一步一个脚印抓落实。明朝XX县知县郭允礼曾说：“吏不畏吾严而畏吾廉;民不服吾能而服吾公;廉则吏不敢慢，公则民不敢欺，公生明，廉生威。”这段名言就反映出领导带头的效果。各级领导率先严格要求自己，然后再严格要求下属，上下都严起来，才能优化从政环境，净化政治生态，形成风清气正的好作风。

第三，必须坚持以雷厉风行、主动作为为动力。 当前，我市正处于稳中求进、加速爬坡的关键时期，工业经济发展、重点项目推进、美好乡村建设、社会民生保障等重点工作迫在眉睫，不进则退。我们必须以雷厉风行的工作作风打破低效率的壁垒。要树立强烈的事业心和责任感。我们有少数党员干部善于坐而论道，安于清闲无事，惯于推诿扯皮。面对工作，心态疲沓，姿态懒散，状态拖拉。不推不动，甚至推而不动，明日复明日，万事皆蹉跎。克强总理3月份经济工作会议上强调，“不作为、不落实，信心就会慢慢丧失。只要大家动起来、干起来，经济才有可能企稳回升。”特别是在经济下行，从政要求趋严的大环境下，一些领导形成了“路径依赖”，遇事等一等、看一看、歇一歇，不求创新但求无过，贻误事业、耽误人生。因此，必须弘扬雷厉风行的工作作风，该执行的立即执行，该推进的马上推进，该督导的快速督导，确保市委市政府的决策部署能够得到快速有效的落实。

第四，必须坚持以精准管理、精确指导为要求。领导干部不同于一般干部，要自觉担起领导发展的责任，多谋睿智之策，多兴务实之举，其中最关键的一点，就是要精准管理、精确指导，导航引路，授人以渔。要强化手段。发挥效能建设和绩效考核的激励作用，做到奖惩分明，让优者得奖励，劣者受惩罚，绝不让有些人占着岗位，既不做事，还要坏事、惹事;要强化公平、公正、公开，让权力在阳光下运行，让群众评议，加强沟通，增进理解，推动执行;要加强督查督办，促进精准管理不断进步，提升工作执行力。要讲求实效。保持积极向上的精神状态、严谨务实的科学态度、狠抓落实的工作作风，努力形成重管理、重执行的良好氛围。领导干部要发挥示范带头作用，树榜样、作表率。从自身做起，把加强精准管理落实到日常工作中。要健全制度。必须发挥制度机制的约束力和监督力，根据基层和群众的需要，优化工作方法，简化工作程序，减少工作环节，提升工作质量，提高工作效率，并形成一套行之有效的运行、管理、激励、监督机制，引导和督促党员干部自觉杜绝得过且过、松松垮垮、人浮于事的不良现象，形成照章办事、立说立行的工作习惯。