人社局行政效能建设工作情况报告(2)

更新时间:2018-11-13 19:33作者:李一老师

      三是进一步完善工作人员之间的分工协作,建立科学的运行机制,利用网络平台提高运转效率。本着便民、利民、实效的基本出发点,优化审批程序,让行政项目审批更加方便、快捷、省时,减少了以往烦琐的审批程序,进一步方便了群众,提高了工作效率。

    四、转变机关作风,提高行政效能

      一是转变机关作风。在工作中坚持行政效能建设与转变政府职能,改进机关作风和工作方式相结合,牢固树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”民本位思想。坚持面向群众,加强机关作风建设,切实为发展服好务,为群众服好务,热情接待前来办事的群众和干部,做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心,促进了机关作风转变,提高行政效能。

      二是全面推行行政审批事项“三公开、一监督”,即公开审批程序,公开审批时间,公开审批结果,自觉接受监督。全部干部职工实行挂牌上岗,接受人民群众的监督。

      三是加强电子政务外网建设,拓展信息公开渠道,积极推行网上审批、网上办事、网上监督,把政府门户网站建成面向社会的重要政务载体、信息平台和服务窗口。

      四是加强机关文化建设,提升部门形象。通过悬挂标语、水晶牌、更换公示栏等多种方式,营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围,树立了文明和谐、积极向上、运转协调、团结协作、廉洁高效、服务优良的机关形象。

      五是把“服务群众亲民”活动与“创先争优”、“挂包帮”“共产党员示范单位”等创建活动相结合,在全面深入开展服务群众活动中扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作,进一步增强广大党员干部的宗旨意识、服务意识,密切党群干群关系,努力做到服务企业“零距离”、服务群众“面对面”。

    五、深入开展问题查找,认真落实整改措施

      一是广泛征求意见,认真查找问题。以今开展的创先争优、挂包帮、服务群众亲民、共产党员示范窗口创建等活动为契机,通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层调查研究等方式,认真查找我局在服务宗旨、工作作风、办事效率等方面存在的问题,并及时进行整改落实。

      二是科学安排部署,认真落实整改措施。针对查找出来的问题,结合我局实际,制定详细的整改落实方案,并定期进行整改。通过完善服务配套制度,确保服务承诺的实现;强化服务过程监控,建立以限时办结率、当事人满意率为主要指标的

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