三、强化约束，严格纪律，提升水平

　　为强化全局审计干部的纪律观念，全面提升审计机关审计干部的精气神，塑造新时期政府机关公务人员良好形象，要求全体审计干部严格执行作息制度，按时上下班;严禁上班时间上网聊天或观看与工作无关的内容。在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，推行首问负责制，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风;在服务效率上，推行限时办结制度;制作电子显示屏，及时公布最新动态、重点工作的进展情况，积极营造机关作风和效能建设的浓厚氛围。通过一系列活动的开展，机关作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情、工作效率得到极大的提高，形成了“廉洁、勤政、服务、高效”的机关工作机制。

四、完善制度，加强管理，严格考核

　　建立健全各项规章制度和工作机制。按照效能建设要求，以规范化、标准化、科学化为目标，出台了《泰州市海陵区审计局效能问责办法》，继续推行和完善首问责任制、限时办结承诺制、一次性告知制，进一步健全工作人员的岗位工作职责，明确工作要求，实现以制度管人，按制度办事，把制度建设贯穿于机关作风和效能建设的各个方面和各个环节，促进机关作风改进。

　　为使全局作风和效能建设取得实效，狠抓监督检查，由领导小组牵头对全体审计干部进行定期和不定期检查，全面检查工作落实情况、干部职工的工作作风、办事效率及工作业绩情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、廉洁从审情况、参与中心工作情况、执行局机关相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。对发现的问题进行批评教育和处理，并要求限期整改。

　　一来，我局通过一系列举措，使作风和效能建设取得明显成效。但也存在一些不足有待进一步改进。在今后的工作中，我们将紧紧围绕全区经济和社会发展目标，不断推进作风和效能建设工作，以更高的标准更严格的要求建设好审计队伍，充分发挥审计监督在经济建设中的卫士作用，为我区转型发展、融合发展、跨越发展作出更大的贡献。