(十)强抓才能建立，不时提升队伍素质。一是强化职工的政管理论和业务学问学习，先后派出8批30人次，参与国度、省、达州市的业务学问培训工作;二是强化法律、法规的学习，做到依法行政;三是强抓廉政教育，加强拒腐的才能;四是树立限时办结制、义务追查制，进步办事效率，选派了4名业务才能强的工作人员进驻政务效劳中心，并对局行政审批股实行目的考核;五是加大了对环保才能建立投入的争取力度，提升环境监测、监察和预警才能建立。

　　一来，没有呈现一例告发环保职工吃、拿、卡、要的违法行为。坚决落实市委、市政府机关效能建立的新请求，遵守“勤政、务实、为民”的原则，一直坚持高昂向上、发奋有为的*状态，局党组行政提出了在全市上下展开发扬五种*(即局兴我荣的团队*，勇争第一的拼搏*，祖先后己的贡献*，锦上添花的敬业*，开辟进取的创新*)和树立五种认识(即集体认识、危机认识、义务认识、问题认识、效劳认识)，坚持高定位、高起点、高规范，努力创一流程度、建一流业绩、树一流形象。使每个环保职工都树立起可持续开展观和环境维护法制观，打造一支“忠于职守、业务过硬、作风优秀、纪律严明、务实高效、清正廉洁”的环保队伍。

二、一来环保工作存在的问题及缘由