整改时限：立行立改，持之以恒。

(二)、官僚主义方面的问题

　　1、对基层工作不能及时深入，观察不仔细。主要表现在下景区开展工作调研时，只注重表面，不够深入细致，掌握实情不到位。

　　整改目标：做到调研时有针对性、深入实际、深入一线、深入实地，确保调研工作的真实性和调研结果的可靠性，切实起到指导工作、推动工作的效果。

　　整改措施：(1)坚持经常深入景区，广泛深入开展调研工作。(2)调研工作做到具有针对性和指导性。(3)开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。(4)对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。

　　整改时限：立即整改，长期坚持。

　　2、固步自封，创新意识不强。主要表现在受传统思维定式的影响，想问题、开展工作沿袭老方法、老套路，拘谨于职位角色，服从安排多，主动思考较少。

　　整改目标：学习先进经验，树立开拓进取精神，增强创新意识。改变落后思想，用创新理念开展各项工作，彻底打破旧框框，适应新形势发展的需要。

　　整改措施：(1)牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。(2)坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。(3)进一步解放思想，更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。

　　整改时限：立行立改，长期坚持。

　　3、群众亲近感不够强。主要表现在对基层党员职工关心不到位，排忧解难、解决实际问题不到位。

　　整改目标：多方关心基层党员职工，及时帮助他们解决工作、生活等实际问题和困难，使之一心一意做好本职工作，推动全局各项工作扎实、有效健康开展。

　　整改措施：(1)深入基层，搞好调查研究，及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。(2)及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。(3)积极开展谈心对话活动，了解真实情况，掌握工作主动权，力争把问题或矛盾解决在萌芽之中。

　　整改时限：立即整改，坚持经常。

(三)、享乐主义方面的问题

　　1、工作热情不高，开拓进取精神不强。