(三)加强案件查办，始终保持惩治腐败的强劲势头。一来，乡纪委坚持有案必查，有腐必惩，有反映问题必须落实的原则，始终做到举报受理及时、线索核实仔细、违纪查处严肃的方针，严肃查处一批损害党的纯洁性、破坏地方经济发展环境、侵害群众切身利益的违法违纪案件。2015，共接到群众信访举报八起，立案查处四起，处分党员干部9人，其中开除党籍2人、严重警告2人、警告2人、行政记大过2人、撤职1人。市委书记、市长专线电话办理卡41件，解决答复41件，38件办结，得到群众的认可，办结率达到92%以上。与此同时，进一步加强查办案件规范化建设，提高案件检查、案件审理和案件管理工作水平，充分发挥查办案件的治本功能，深入开展以案说纪和警示教育活动，实现了查办案件的综合效应。

　　(四)加强监督教育，促进干部树立勤廉守纪良好形象。以深入开展反腐倡廉警示教育活动为重点，通过观看警示教育片、廉政知识考试、参观警示教育基地等形式，在全乡党员干部中开展理想信念、党性党风党纪和从政教育，积极营造良好的反腐倡廉舆论氛围，不断扩大我乡反腐倡廉的影响力。在制度建设上，我们认真执行领导干部廉政承诺、廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、质询等制度，并且认真落实《廉政准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公”费用支出，廉洁自律工作取得新成效。

　　(五)加强制度创新，进一步完善惩防制度建设工作。在工作中，我们着重抓好领导干部的廉洁自律，坚持民主议事制度，凡基层干部任用、入党、工资报酬等重大事宜，都由班子集体讨论决定;坚持述廉制度，坚持定期召开民主生活会，每按乡党委要求进行公开述廉，推进领导干部廉洁自律工作;积极组织全乡干部职工开展查看活动，通过自己查，同事议，领导评等办法，认真、细致、深入的进行“庸懒散奢乱”等方面问题的自查自纠，并提出整改方案，全面提升机关管理服务水平，进一步加强了机关作风建设，提高了机关行政效能;进一步制定和完善了《**乡机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部包村驻村制度》、《公务接待制度》、《公务用车制度》、《机关文印管理制度》、《会议制度》等制度，坚持从制度上管理干部，着力加强权利运行的制约和监督，努力把权利关进制度的“笼子”里。