2016年广东东莞最低工资标准是多少?东莞最低工资标准根据《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》新调整的最低工资标准执行。具体关于东莞最低工资的内容由中国人才网编辑为您介绍。东莞最低工资标准2015 东莞最低工资标准执行《广东省劳动保障监察条例》中规定的第二类地区的标准。佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。该《条例》新调整的最低工资标准规定如下
2018-11-22 02:24
今年很多地区都开始上调工资标准，其中天津最低工资标准由每人每月1500调整为1680元，增加180元。按法定计薪天数21.75天折算后，每小时最低工资由8.6元调整为9.7元。更多关于2016年天津最低工资标准的内容，下面就由中国人才网编辑为您介绍。2016年天津最低工资标准是多少? 2016年，天津市最低工资标准由每人每月1500元调整为1680元，增加180元。每小时最低工资由8.6
对于广东的最低工资标准可能有一些人不是特别的知道，其实，广东第一类地区广州市，2016年调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元;第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元。详细内容由中国人才网编辑为您介绍。2016年广东最低工资标准是多少? 《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》)新调整的最低工资标准开始执行。 第一类地区是广州市，调整后月最低工
今年涨工资成为了大家关注的焦点，那么，2016年关于涨工资最新方案是如何?相关规定是否已经出台呢?接近人社部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平。关于涨工资的具体内容由中国人才网编辑为您介绍。涨工资最新消息2015 十八届三中全会于2016年11月12日下午闭幕。为期4天的全会听取讨论了
今年我国对最低工资做出了新的调整，那么，2016年青岛最低工资标准是多少?根据目前山东执行的最新最低工资标准规定。全市企业月最低工资标准分别由1380元、1220元调整为1500元、1350元，小时最低工资标准分别由14.5元、12.5元调整为15元、13.5元。青岛2016年最低工资执行的标准由中国人才网的小编为您介绍。 青岛最低工资标准2015 自2016年3月1日起调整的山东全
由于全国各省市最低工资标准均不相同。例如河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元。所以小编就大致给大家分析一下广东、西安、北京等地的最低工资规定情况。仅供参考。2016年最低工资标准是多少? 河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类
【薪资行情最新消息】2015事业单位人事管理条例由国务院公布，今年7月1日起施行。它最快抓住舆论注意力的是两点：建立事业单位人员工资的正常增长机制，事业单位人员今后都交社保。其中事业单位人员“将涨工资”，受到的议论尤其多。 由于“事业编”人员吃财政饭，他们涨工资的事情在舆论中同公务员涨工资一定程度上被绑在了一起。反对给“事业编&
今年，大家关注的事业单位工资改革已经出台了，其实，公平与合理不总是对应的，从利益层面看，改革其实就是对二者的反复权衡与调整。中国的改革要保持面对某些意见分歧时也能够实现新调整，这对改革的可持续性是一项重要支持。 由于“事业编”人员吃财政饭，他们涨工资的事情在舆论中同公务员涨工资一定程度上被绑在了一起。反对给“事业编”涨工资的声音很多，但如果
其实，我们所说的事业单位是不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。 那么大家关注的事业单位的工资情况是怎么样子的呢?我们一起来看一下吧!(一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资
国家统计局5月27日发布2016年平均工资数据，人均年薪最高的行业仍是金融业，达99659元，是人均年薪最低行业农林牧渔业(25820元)的近四倍。去年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，扣除物价因素，比上年实际增长7.3%;城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，实际增长10.9%。 另外，5月27日，国家统计局还首次发布了2016年不同岗位平均工资情况，单位负
工资是什么?很多人回答是：发到手里的钱!其实并不止这些。税前工资，包括基本工资、津补贴、奖金、加班工资及以实物形式支付的工资，还有单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、公积金和社保基金个人缴纳部分等。也就是说，发到手里的钱是个人收入，工资涵盖的范围大于个人收入。或许正是因为这个认识上的误区，让人们对实际收入的感受相比数据存在差别。 为反映单位内不同岗位间的工资差距情况，2016年国家统计
国家统计局在2016年5月27日发布的2016年不同岗位平均工资的数据显示，2016年，我国单位就业人员工资水平继续保持平稳较快增长态势。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资达51474元，私营单位就业人员年平均工资达32706元。同时，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。 为反映单位内不同岗位间的工资差距情况，2016年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，2
单位负责人的平均工资大概是多少?哪些行业的工资在领跑?哪些行业的工资在垫底?27日，国家统计局公布的2016年平均工资主要数据对上述问题有了初步答案。数据显示，去年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元，同比名义增长10.1%，全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元，同比名义增长13.8%。 从区域分布看，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西
今年，对于事业单位工资的调整，我国有了最新的方案。国务院已经公布2015事业单位人事管理条例，7月1日起施行。条例强调，在工资福利方面，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 条例还规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
2016年有关事业单位的绩效工资表最新：一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位 副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150 专
国务院发布2015事业单位人事管理条例，这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。这一条例于2月26日在国务院第40次常务会议上通过，将从今年7月1日起施行。 新聘用工作人员应公开招聘，并签订3年以上的聘用合同是条例中最引人注目的一条规定。国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人也就《事业单位人事管理条例》进行了解读。招聘新聘工作人员应公开招聘 据介绍，我国现有事业
事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。 事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。 那么事业单位分类改革考核和培训改革2015最新消息是什么呢? 第二十
(一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。(二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正
近日，有关事业单位的工资情况得到了最新的调整，其中，海南省义务教育学校从2016年1月1日起就已实施绩效工资(高中、中职学校和幼儿园从2016年1月1日起实施绩效工资)。为推进事业单位工作人员收入分配制度改革，海南决定公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资从2016年10月1日起执行;其他事业单位实施绩效工资从2016年1月1日起执行。关注一：绩效工资实施范围及时间 方案所称事业单位
根据小编的调查得知，2015事业单位涨工资改革方案最新消息：(一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。(二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新
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