昨日我们的工作人员了解到，津城企业对应届毕业生的招聘需求同比涨幅达到421%。今年本市应届毕业生平均求职预期薪酬2684元，同比上涨8%。 某网站数据显示，毕业生的求职意愿与企业实际需求之间存在巨大差异。体现在职位上，毕业生更青睐秘书文员等白领职位，而企业招聘需求更集中在销售、技工等中基层职位;在薪酬方面，白领类职位竞争异常激烈，导致毕业生心理预期薪水较低，83.43%的应届毕业生求职时
2018-11-22 02:36
(一)新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为：初中毕业生570元，高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元。 见习期工资执行期满后，上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资按以下办法确定：初中毕业生执行1级薪
对从事公益服务的事业单位，按照事业单位分类改革所确定的不同类型，实行不同的绩效工资管理办法。具体人事部、财政部另行制定。 在事业单位新的分类办法和地区附加津贴制度出台前，经费来源主要由财政拨款的事业单位，绩效工资总量暂按工作人员上年度十二月份基本工资额度和规范后的津贴补贴核定;经费来源部分由财政支持和经费自理的事业单位，绩效工资总量可分别高出一定幅度。 事业单位绩效工资总量应结合单位
(三)绩效工作的实施。 国家对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导。 各地区、各部门根据国家有关政策和规定，结合本地区、本部门实际，制定绩效工资分配的实施办法。 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距。(四)津贴补贴的实施。 完善
事业单位涨工资改革方案最新消息2015：(一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。(二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的
下文为最新国家公务员工资标准表参考，希望可以帮到您哦!一、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 (一)、套改办法 1、职务工资。 按现任职务执行相应的职务工
2018-11-22 02:35
据悉，该《意见》将以社会公益为目的，由黑龙江省各级国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办并列入事业编制，经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均纳入实施范围，将事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别(以下简称三类岗位)。规定三类岗位将按一定比例设置，其中，管理岗位一般应占岗位总量的50%以上，专业技术岗位一般不低于岗位总量的70%，工勤技能岗位一般占
国务院日前公布2016年事业单位人事管理条例全文，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 条例规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工资改革 事业单位工作人员的工资水平
2016年湖北事业单位分类改革最新消息：提高基层管理人员待遇 畅通管理人员晋升通道解决基层人员待遇过低问题 到2016年，湖北要建立健全聘用制度、完善岗位管理制度、普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度和解聘辞聘制度。到2020年，全面形成健全的新型人事管理制度、完善的用人机制和完备的政策法规体系。 ——7月1日起，我国第一部系统规范事
我们的工作人员7月7日从市人社局获悉，近日，广元市根据2016年宏观经济形势和全市经济社会发展的实际情况，对工资增长水平进行预测，并综合考虑影响工资水平增长的有关因素，参照四川省2016年企业工资指导线标准，制订了广元市2016年企业工资指导线标准。 以在岗职工货币平均工资增长率11%为工资增长基准线，作为2016年广元市职工人均货币工资增长的调控目标;以在岗职工货币平均工资增长率17%
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2016年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函〔2015〕43号)精神，2016年浙江省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。 根据绍兴市统计局2016年度劳动工资统计结果，2016年全市在岗职工年平均工资(含私营经济单位)为44466元，市区(含越城区、柯桥区和上虞区)在岗职工年平均工资(含私营经济单位)为45118
《民族报》消息，昨日，经过艰苦谈判，由哥劳动部、企业代表和工会代表组成的国家工资理事会(CNS)就哥私营部门下半年工资涨幅最终达成协议。协议规定，自今年七月上半月起，全国多达一百万私营部门员工工资统一上涨2.35%，且月收入低于302535克朗的各类劳动者额外可再增加5000克朗。劳动部长维克多·莫拉雷斯表示，该涨幅是取了企业代表提出的1.33%和工会代表提出的3.15%的中间
德国巴伐利亚州统计局最新数据显示，今年一季度巴伐利亚州全日制劳动者月平均工资(税前)同比增长2.3%，达到3629欧元。每周的平均劳动时间从38.6小时增加到38.8小时。巴州的小时平均工资(税前)同比增长了2.0%，达到21.55欧元。 统计显示，今年前3个月巴伐利亚州服务业领域员工平均月工资(税前)同比增长1.7%，为3542欧元，每周平均劳动时间从去年的39.2小时增加到39.4小
2016年7月8日，经过多轮协商，海南三亚出租车行业的企业经营者代表和职工代表就2016年最低工资标准等问题达成一致，签订了三亚市出租汽车协会行业性工资专项集体合同，成为三亚首个最规范的行业性工资专项集体合同，也是出租车行业在规范工资问题上的一个里程碑。合同规定，2016年各出租车公司最低工资标准为1500元/月，加班工资和各类假期工资的计算基数和支付标准按照国家标准执行。 据了解，这份
我们都知道，实习生在现在的社会上是最廉价的，但是即使廉价，我们也应该拥有自己相应的薪酬。 为学生办理实习责任保险;对上岗实习的学生给予劳动报酬，每天顶岗实习时间不得超过8小时……记者从8日召开的全区职业教育工作会议上了解到，我区出台了《广西职业教育校企合作促进办法(试行)征求意见稿》，以期促进校企合作，保障学生实习权益。 在以往的校企合作中，实训耗材、带教
我们的工作人员7月8日获悉，从7月1日起，德阳市最低工资标准调整为月最低工资标准1250元，较去年增长9.6%;非全日制用工小时最低工资标准13.2元，较去年增长9.1%。 最低工资标准是以保障职工本人及其赡养人口基本生活确定的，受职工平均工资、就业、物价等因素影响，并随经济社会发展和人民生活改善逐步提高。日前，省政府决定从7月1日起全省月最低工资标准由现行四个档1200元、1140元、
2016年全省在岗职工平均工资和职工平均工资，月均分别比2016年提高317.25元和303.91元。 昨日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布的数据显示，2016年全省在岗职工年平均工资为46310元，月平均工资为3859.17元;2016年全省职工年平均工资为45505元，月平均工资为3792.08元。 在2016年度内，凡按上年度职工月平均工资计发的各项待遇对应使用的计算基数都将据
【最新消息】7月8日，记者从省总工会了解到，大连市机械行业一届三次职工代表大会日前审议通过了《大连市机械行业(2015)工资专项集体合同(草案)》，全市机械行业16个技术工种最低工资标准在2016年基础上上浮12%，平均涨幅240元/月。 据介绍，机械行业工业产值占大连市工业总量的50%，拥有职工12万人。大连市机械重工工会与市机械行业协会每年都会就行业职工最低工资标准深入企业调研，根据经济发
严格控制公立医院床位规模和建设标准;提高护理、手术等医疗服务项目价格，降低大型医用设备检查、治疗价格;严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩……省政府办公厅日前印发《关于2016年河北省深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知》，对今年全省新医改进行了安排与部署。严格控制公立医院床位规模 今年将启动《河北省卫生服
苏海南：公务员工资改革绝不等于单一涨工资，公务员工资的调整一定会放到整个收入分配关系调整的大盘子里面来统筹考虑，比如，要同时研究决策企业薪酬分配制度改革问题，其中包括研究回答劳动密集型中小企业职工工资正常增长机制如何建立问题等。换句话说，公务员工资如何调整，一定是在对别的社会群体统筹考虑和部署的基础上来相应安排，不会单一研究公务员群体如何涨工资。而且，按照公务员法的规定，公务员涨工资是以企业相当人
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