近日，有消息称，眼下，家政行业各工种需求旺盛，今年的行业平均工资要比去年上涨一成。其中，育婴师、月嫂的工资涨幅比去年多出近两成，照比照顾老人的护工更是多出近一倍。一些家政公司表示，近年来，月嫂和护工需求量最多，但由于家庭中更舍得给孩子花钱，令护工身价始终撵不上月嫂。 现象月嫂身价是护工两倍 不久前，市民陈女士打算给已经怀孕的女儿预约一位月嫂，打听后陈女士吓了一跳，月嫂价格达到了700
2018-11-22 02:37
近日，据中国之声《新闻晚高峰》报道，7月8号，在深圳航空基地，50多名深圳航空飞行员，举行快闪活动，举着横幅，高唱《团结就是力量》，用这种“另类”的形式表达对薪资的不满。 飞行员集体要求涨薪的诉求在今年这已经是第三波了，飞行员以公开信的形式表达“理性诉求”已有多起。早在去年9月，包括国航、东航、南航等在内的国内多家主要航空公司的上百名飞行员
近期，比亚迪董秘吴经胜因其超高年薪，再次引发关注。其高达454万元的年薪，不仅超越比亚迪总裁王传福，也力压A股所有上市公司董秘，成为两市当仁不让的最贵董秘。 从数据看，2016年，比亚迪以490万元的董事会秘书薪酬超过2500家A股上市公司位列榜首，万科董事会秘书谭华杰以471万元年薪居第二;2016年，吴经胜排名第七，当年薪酬下滑至314万元，但2016年以454万元的薪酬，重新夺回第
《2015中基层岗位职场薪酬研究》报告：上海最能存下钱 国内城市中，哪个地方的中基层群体最会省钱过日子?近日北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《2015中基层岗位职场薪酬研究》报告，报告显示，上海中基层岗位群体的平均储蓄比例最高，达到17%，领先其他城市，而北京的中基层群体则是“月光族”的典型代表。 报告显示，上海中基层岗位群体的平均储蓄比例最高，达到17
【最新资讯】改善就业环境，下放医保审批权限，加大劳动监察力度，提高服务质量。近日，市人社局出台四个方面19项便民利民措施，方便群众办事，解决实际困难。 就业：开发见习岗位4000个公益性岗位工资提高至1500元 扶持就业困难群体创业的小额担保贷款政策审批发放权，由市人社局下放到各区县人社局。 “4050”人员申报社会保险补贴审批发放权，由市人社局下放至各区县人社
2016年，在这个求职高峰来临的时刻，可能你还在苦苦地寻找工作。哪个岗位的薪资前景比较好?哪个职位报的人多?我们给您梳理了一下，希望可以为您找工作提供参考。
【薪资盘点】科比两年4850万美元续约创造了不少纪录,据洛杉矶媒体报道,科比在第一年能拿到2350万美元薪水,第二年的薪水为2500万,这意味着科比在这两年依然是NBA第一高薪的球员。同时他的职业生涯总薪资也超过了加内特成为历史最高,达到3亿2千8百万美元。 科比续约之前,NBA2015-2015赛季的第一高薪是斯塔德迈尔的2341万美元,2015-2016赛季则是乔·约翰逊的2
解析2016年不同岗位的工资走势概况：仅供参考。 两年前刚参加工作的时候，小A和小B的工资差不多，都是每个月1000元出头。但现在，两人工资明显拉开差距。小A的工资已经翻番，而小B的工资依然原地踏步。倒也不是小B懒惰，只是两人岗位不同，工资走势也不同。下面我们就来盘点一下不同岗位的工资走势。服务员、保安、普工、技术工———这些岗位工资涨了不少 别看服务员
2015最新出炉的国家统计局首次公布不同岗位平均工资： 去年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，扣除物价因素，比上年实际增长7.3%;城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，实际增长10.9%。 国家统计局昨日发布2016年平均工资数据，人均年薪最高的行业仍是金融业，达99659元，是人均年薪最低行业农林牧渔业(25820元)的近四倍。 昨日，国家统计局还首次发
我们首先了解公务员职务如何划分? 根据《中华人民共和国公务员法》之规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
中国政府将针对电动汽车免征10%的车辆购置税，这一最新举措旨在增强消费者对有利于环境的交通工具的兴趣。 根据中国汽车工业协会发布的数据，今年上半年，中国的电动汽车销量超过2.04万辆，超过了2016年全年纯电动汽车和插电式混合动力汽车的总销量。 然而，中国作为全球最大汽车市场，去年的汽车销量为1800万辆，人们对电动汽车接纳热情并不高。中国科技部部长万钢在某个发布会上表示，中国的
缺乏完整的数据统计和共识，按“家庭收入计算”难实现 随着深化财税体制改革总体方案的公布，下一步落实总体方案中的具体细节成为当前的要务。 《中国经营报》记者获悉，目前财政部正联合其他部委对具体税种改革工作进行研讨。不过，相比资源税、消费税等税种大致的时间表，房产税和个税改革至今仍无明确的进度表公布，也一度成为关注重点。 早前，财政部相关负责人也表示，财税改革
2016年北京市工资扣税标准多少?2016年北京市工资税如何计算?2016年北京市工资扣税(个人所得税)税率表怎样的?一、2016年北京市工资扣税标准 2016年北京的工资扣除标准依然是3500元/月(工资、薪金所得适用)。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、2016年北京工资交税计算 工资个税
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2016年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2016年9月1日起实施。【个税计算公式】 工资个税
1.与收入提高不符 随着市场经济的发展，通货自然膨胀，物价也相应提高，1980年改革开放初期，人们的衣、食、住、行消费也在不断提高。1980年，人均工资收入在500元/年左右，此时可以扣除的费用是800元/月。而2008年，我国全年城镇居民人均可支配收入15000元左右，此时，我们税前可以扣除的费用是2000元。扣除费用提高比率(2000-800)/800=1.5倍，收入提高比率(15000-
新企业所得税法在规定了企业实际发生与取得收入有关并且合理的支出允许税前扣除一般规则同时，又明确了禁止扣除和特殊扣除项目，构成了企业所得税税前扣除的一般框架。禁止扣除项目又称为“不得扣除”项目，涉及面广，不好把握，在业务处理中极易出错，从而带来不必要的涉税风险。一、股息、红利不能混入工资、薪金支出 所得税法规定，向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项不得扣除。
第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。 对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。 第十二条 税法第四条第二项所说的国债利息，是指个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得的利息;所说的国家发行的金融债券利息，是指个人持有经国务院批准发行
个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税?加班费应并入工薪收入依法征税 根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工
根据最新个人所得税法规定，从2016年9月1日起执行，目前2016年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：工资薪金所得适用税率 起征点是3500,计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500; 实发工资=应发工资-四金-缴税。 2016年实行7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税额
核心内容：2016年工资个税如何计算?每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的7级级超额累进税率计算缴纳工资个税。中国人才网编辑在下文为您详细解答，欢迎查阅。工资个税的计算 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)&tim
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