教师绩效工资发放计数

1. 领做早操：0.5教分

2. 领做课间操：0.5教分

3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时

4. 组织校运动会：0.6教分/小时

5. 出差：10教分/周

6. 指导教师：0—12教分/学期

7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字

8. 出卷：2教分

9. 改卷：2教分

10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。

教师绩效工资发放条件

1. 扩大教师各档次工资差距

2. 绩效工资与业绩相挂钩

3. 绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的

4. 将绩效工资纳入教师工作系统中。

教师工资组成

除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。

1. 基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元

2. 教龄工资：80元/年

3. 可是工资：按劳取酬

4. 绩效工资：一般占工资的10%左右

5. 特优津贴：优秀教师享有。

6. 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。