漳州教师工资水平待遇怎么样,漳州教师工资改革细则调整方案 (2)

更新时间:2018-08-08 09:26作者:王新老师

    1、计算:

    任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”

    套改年限:2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

    2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。

    上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。

    附:1)、工资套改标准对照表

    2)、薪级工资查询表

    本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

    其中10%是针对教师等专业技术人员的,(岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的10%)

    用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次调整后增加的工资。

    三、绩效工资

    省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。

    四、津贴工资

    艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。

    五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

    正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

    中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

    5、本次工改退休、退职界限

    指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

    6、正常调整工资

    从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

    7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当。

    说明:

    中小学教师总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)×10%+地方补贴;

    任现职时间------指聘任你现在所任职称时的年份;

    任前职时间------指聘任你前一级职称时的年份,例如:现在你是中学一级教师,

    “任前职时间”就是指你开始任中学二级教师时的年份;

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