2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

(1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

(2)取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

(3)出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

(4)山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

(5)地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

(6)新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

(7)退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

退休前工资×80%。三年一调。

(8)政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

(9)其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

(10)基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。

(11)高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

(12)生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

就师享互联小编知道的来说，城镇小中学教师的工资在国家的扶持下，已经算是中等收入，这个收入主要是和房价对比的。而高中的老师工资福利一般也都不错，起码在我上高中的时候，10年前，他们的工资在当时已经算是比较不错的，我当时上的学校只算是二流的学校，重点学校应该会更好一些。不过一些乡镇的教师工资真的很低，当老师一辈子，留下的只是穷酸气。

很多人说老师工资高，是考虑课外补课，但是现在管的那么严，在学校任教的老师，其实不太敢在外面上课，相对于教师群体，在外面补课的只是少数。也有人说大学老师多轻松，一周几节课，工资还高，有的外面还有项目，挣钱很多，这又是道听途说。外面做项目的有，但那是有的专业，像我们学校，这一类的就很少，我们天天上课，有的老师课是少，但是要做科研，没有文章，什么都没有。