2016年工资是否增长 数据来说话

1、我市经济平稳发展是工资增长的基础

2016年，全市实现地区生产总值1775.11亿元、同比增长9.2%，五年年均增长8.3%。经济增长有力地支撑了工资增长。

2、工资制度改革拉动工资增长

我市最低工资标准逐年提高。我市继续稳步推进公共卫生、机关、事业单位工资制度改革，2016年补发了部分行业、部分单位的工资。这些措施都拉动了工资的增长。

3、劳动力成本上涨带动工资增长

工资变动体现了劳动力供给与劳动力需求之间的均衡关系，平均工资直接反映了社会人力资源的价格水平。2016年度的企业用工情况快速调查结果显示，多数企业用工成本有所上涨，企业普遍采取提高工资、改善福利待遇的手段应对“招工难”现象。这也是工资水平提高的一个重要因素。

4、城镇居民收入增长反映了工资增长的带动作用

2016年，全市城镇居民人均可支配收入达到29485元、同比增长8.8%，比2012年增加7862元，年均增长11.1%。从收入结构来看，城镇人均工资性收入占人均家庭总收入的大半。这与就业人员平均工资的增长趋势是相符合的。

5、居民储蓄增长反映了工资增长的贡献作用

收入是决定居民储蓄的最主要因素，收入增长与储蓄存款增加额高度相关。2016年，伴随着作为居民最主要收入来源的职工工资的较快增长，住户存款余额也明显增加。年末全市金融机构（含外资）本外币存款余额2008.21亿元，其中个人储蓄存款1046.82亿元，比上年增长9.9%，这与就业人员平均工资的增长趋势是一致的。