几点意见和建议

一是政策促进就业。对缺工企业加强调研，根据巢湖市企业的实际情况，出台促进企业招用工的政策，减少企业的用工成本，稳定巢湖市的就业形势。

二是财政保障就业。安排服务企业招用工的专项资金，制定服务企业招用工的制度流程，确保服务不走过场，场场都有实效。

三是平台加强就业。搭建更多的就业平台，在对巢湖市乡镇社区就业宣传全覆盖的基础上，谋划带领部分重点企业到安徽省内一些劳动力资源丰富的市县开展对接，满足企业用工需求。

四是培训提升就业。通过实地走访、电话咨询等形式对企业进行摸底，了解企业用工需求，摸清企业新录用人员技能培训意向，切实提高培训的针对性，确保培训效果。同时，引导各就业技能培训定点机构培训工种设置紧贴用人单位需要，通过就业技能培训真正实现劳动者就业。

五是网络扩大就业。随着求职人员素质水平的提高，实体招聘平台已经不能满足求职人员日益增长的新需求，人社局要与时俱进，开拓新媒体平台，积极通过巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖高教网、基层公共就业服务城乡一体化社区网络、广电网络、手机微信公众求职平台等新媒体渠道向社会发布企业用工信息。