更新时间:2018-07-16 17:49作者:才子老师
三、第三办法
1998年1月1日后参加工作(新人):工资=1557.42×20%
个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人):
工资=1557.42×20% 个人账户储存额÷120 1557.42×1997年底的指数和×1.4%
此办法中,如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员),那么,第三办法工资=工资 今年普调额 缴费年限×1.5。否则,还可以享受当地的最低养老金保障,即此办法中新人、中人算出的工资,要与531.60进行比较。
如果工资<531.60,则第三办法工资=531.60 今年普调额 缴费年限×1.5
如果工资>531.60,则第三办法工资=工资 今年普调额 缴费年限×1.5
四、三种办法已经讲完,现在可能有人要问了,既然有3个办法,那到底采用那个办法计算呢?
先进行第一次比较,老办法、新办法比较。
如果老办法高,退休费A=老办法的工资;
如果新办法高,退休费A=老办法工资 (新办法工资-老办法工资)×30%;
再进行第二次比较。
第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较,哪个高,退休费就取哪个。
五、说明:
①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资;
②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息,每年累加而成;
③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9 1993年缴费工资÷2884 1994年缴费工资÷3932 1995年缴费工资÷5597 1996年缴费工资÷6619 1997年缴费工资÷7413,如果93--97年中某年未参加养老保险,则该年的缴费工资为0。
④平均指数=(1997年底的指数和 1998年缴费工资÷8386 1999年缴费工资÷9259 2000年缴费工资÷10632 2001年缴费工资÷12414 2002年缴费工资÷15770 2003年缴费工资÷16367 2004年缴费工资÷17584 2005年缴费工资÷18696 2006年缴费工资÷20113)÷缴费年限,如果其中某年未参加养老保险,则该年的缴费工资为0。