全面实施改革强军战略，“全面”二字可谓旨远意深，不但凸显了此次改革的广度和深度，而且体现了凤凰涅盘、浴火重生的决心勇气!沈阳军区某师、空军某部、北京卫戍区某团党委成员谈到，当前这次改革不是一般的修修补补，不是简单的人数增减，而是一场整体性革命性变革，是构建中国特色现代军事力量体系的重塑，必将带来我军作战方式、指挥方式、领导管理方式、治军方式等一系列深刻变化，推动军队现代化的整体转型和全面跃升。

提出的“六个着眼”，第一条就是“着眼于贯彻新形势下政治建军的要求，推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一，形成军委管总、战区主战、军种主建的格局”。这充分说明，调整领导指挥体制是深化国防和军队改革重中之重。成都军区某集团军、广州军区某师党委一班人谈到，此次改革着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系，有利于军队最高领导权和指挥权更好地集中于党中央、中央军委，既进一步固化和完善了党对军队绝对领导的根本原则和制度，又适应了打赢信息化战争的要求。

济南军区某部党委成员说：“组建新的军委纪委和新的军委政法委、调整组建军委审计署等一系列改革举措，向全军释放了一个强烈信号，就是‘着眼于深入推进依法治军、从严治军，抓住治权这个关键，构建严密的权力运行制约和监督体系’。”

第二炮兵某基地官兵对强调的“着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变”尤为关注。基地党委一班人表示，要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，将新型作战力量怎么建、怎么用的使命课题，纳入改革大局通盘谋划、协调推进，以破釜沉舟的胆魄、闯关夺隘的拼劲，推动改革相关任务落到实处。

“深化改革的号角已经吹响，必须紧紧抓住这个宝贵‘窗口期’，以改革促创新、以创新助改革，在改革创新中推动强军兴军。”海军某基地党委一班人谈到，基地建设的每一次跨越，都源于国防科技的创新发展和武器装备的更新换代。军队现代化建设要实现跨越式发展，就必须“着眼于抢占未来军事竞争战略制高点，充分发挥创新驱动发展作用，培育战斗力新的增长点”。

部队如何吸引优秀人才?怎样构建新型军事人才培养体系?军人退役有哪些保障?强调的“着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面”备受官兵期待。新疆军区某部、浙江省军区、武警兵团指挥部机关干部认为，改革大背景下，提高官兵能力素质显得尤为紧迫。官兵综合素质越高，改革强军的基础就越牢;高素质军事人才越多，打赢未来战争的把握就越大。