更新时间:2018-06-13 21:23作者:才子老师
现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。
新时期的此次调整,部队待遇、生活水平有很大改善,但与经济发展和民众生活水平对比,尤其是其他国家部队的待遇标准对比来看,中国军人水平仍相去甚远。在军队反腐的大背景下,新时期党和国家对军队提出了更严格的要求,周边国家的挑衅也给予了军人更大的挑战,部队加薪有助提振士气,稳定军心,最重要的是真正提高了军人的收入,适应通胀和社会收入水平接轨。中国军人有很优秀的军人素质,具有高尚的奉献精神,他们随时等待着祖国的召唤!无论面对硝烟四起的战场、还是面对急难险重的灾情或拓荒置业的国家建设工程,中国军人的脊梁从没有弯曲过。但是,中国军人,尤其是基层军官的生活确实比较困难。他们守卫着祖国的边防,常年与家人两地分居,即不能为父母尽孝,也不能妻儿同享天伦之乐。他们没有抱怨过什么,有的只是默默地奉献。中国确实需要提高军人的待遇,让他们不仅面对事业时能够挺直脊梁,而且在面对生活时也能挺起胸堂。
其实,中外军官的待遇就绝对值而言确实没有可比性。这不仅在于各国的经济发展水平不一样,也在于各国的国情、军情差别太大。目前,在发达国家之中,军人大都实现了职业化。简单地说,所谓职业化,从待遇的方面讲,就意味着一个可以终生以军人为职业,可以有稳定和高于社会平均水平的收入,可以使自己和家人过上体面的生活。将来即使退出现役,也可以在经济上得到终生的保障。中国的军人尚未职业化。军官也不是一个职业,军官当中的绝大多数,也存在二次就业问题。
广州军区首批士官长近日上岗了,作为基层训练管理的主力,士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢?相比士官,士官长的服役年限更长,待遇也有所提高,给优秀的高年资士官提供了一个上升的空间。士官长最高服役年限可达29年,他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴,平均工资7000元以上,并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件,给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。