军队工资最新情况,部队工资改革最新消息(3)

更新时间:2018-06-13 21:14作者:李一老师

    服役年限5-8年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了。

    四、最终方案未定

    尚未有最终的定案,加是肯定要加的,但有些细节还没有定,个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间,追加多少个月,都没有最后定下来。

    对于加薪一事,有现役军人直呼,提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感,是体现社会地位的一个重要指标,相信也能够提升一定的士气,让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

    中央军委改革工作会议闭幕后,全军和武警部队持续兴起学习重要讲话精神热潮。官兵一致认为,在讲话中指明深化国防和军队改革的目标任务,绘就了建设强大人民军队的宏伟蓝图;讲话中强调的“六个着眼”要求,勾画了未来一个时期改革强军的“路线图”。大家一致表示,要不断强化历史自觉和使命担当,紧紧围绕“六个着眼”要求全面实施改革强军战略,戮力同心,锐意进取,在改革大考中努力交出让党和人民满意的答卷。

    全面实施改革强军战略,“全面”二字可谓旨远意深,不但凸显了此次改革的广度和深度,而且体现了凤凰涅盘、浴火重生的决心勇气!沈阳军区某师、空军某部、北京卫戍区某团党委成员谈到,当前这次改革不是一般的修修补补,不是简单的人数增减,而是一场整体性革命性变革,是构建中国特色现代军事力量体系的重塑,必将带来我军作战方式、指挥方式、领导管理方式、治军方式等一系列深刻变化,推动军队现代化的整体转型和全面跃升。

    提出的“六个着眼”,第一条就是“着眼于贯彻新形势下政治建军的要求,推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一,形成军委管总、战区主战、军种主建的格局”。这充分说明,调整领导指挥体制是深化国防和军队改革重中之重。成都军区某集团军、广州军区某师党委一班人谈到,此次改革着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系,有利于军队最高领导权和指挥权更好地集中于党中央、中央军委,既进一步固化和完善了党对军队绝对领导的根本原则和制度,又适应了打赢信息化战争的要求。

    济南军区某部党委成员说:“组建新的军委纪委和新的军委政法委、调整组建军委审计署等一系列改革举措,向全军释放了一个强烈信号,就是‘着眼于深入推进依法治军、从严治军,抓住治权这个关键,构建严密的权力运行制约和监督体系’。”

    第二炮兵某基地官兵对强调的“着眼于打造精锐作战力量,优化规模结构和部队编成,推动我军由数量规模型向质量效能型转变”尤为关注。基地党委一班人表示,要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,将新型作战力量怎么建、怎么用的使命课题,纳入改革大局通盘谋划、协调推进,以破釜沉舟的胆魄、闯关夺隘的拼劲,推动改革相关任务落到实处。

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