士官工资待遇最新消息【荐读】(2)

更新时间:2018-06-07 21:20作者:才子老师

    士官在什么条件下不予定期增资

    士官具备以下条件之一者不予定期增资:

    (l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的;

    (2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的;符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。

    士官军衔的授予、晋升规定

    根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三章第10条规定:

    (l)初级士官,义务兵服现役期满,被批准为第一期士官的,授予一级士官军衔;第一期服现役期满,被批准进入第二期服现役的一级士官,晋升为二级士官军衔;

    (2)中级士官。第二期服役期满,被批准进入第三期服现役的二级士官,晋升为三级士官军衔;第二期服现役期满,被批准进入第四期服现役的三级士官,晋升为四级士官军衔;

    (3)高级士官。第四期服现役期满,被批准进入第五期服现役的四级士官,晋升为五级士官军衔;第五期服现役期满,被批准进入第六期服现役的五级士官,晋升为六级士官军衔。

    士官提前晋升一个工资档次的条件

    士官具有下列条件之一者,由相应批准权限的单位批准,并报上一级司令机关备案,可提前提高一个工资档次。

    (1)被授予荣誉称号或被大单位树为标兵的;

    (2)荣获国家科技成果四等奖或军队科技进步三等奖以上的;

    (3)荣立二等功以上的。

    1999年士官制度改革前,获得提前或提高衔级工资档次奖励的士官,如何确定改革后工资

    改革实施前获得提前晋衔或者提高衔级工资奖励的士官,先按服现役年限对应套入,再根据其提前晋衔或者提高的工资档次,调整至军衔级别相应的工作档次。达到最高工资档次仍低于原军衔级别工资的,可按本衔级档差顺延。

    士官在什么情况下不予提高工资档次或暂缓提高工资档次

    士官有下列情节之一者,不予提高工资档次或暂缓提高工资档次:

    (1)拒不服从分配,无故不工作,经批评教育仍未改正的;

    (2)受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的;

    (3)不能胜任本职工作,政治思想考察、专业技术年度考核不及格的。暂缓晋升工资档次的期限不得少于半年。

    士官实施留用察看处罚条件

    士官玩忽职守,消极怠工,不起骨干作用的,经团或相当于团的单位主官批准,实施留用察看,时间一般不超过六个月。留用察看期间只享受下一级士官或义务兵的待遇;

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