东莞最低工资标准【荐读】(2)

更新时间:2018-11-01 02:15作者:王华老师

    省人社厅提醒全省各类企业要主动执行新的最低工资标准,职工理性维护自身权益。据悉,省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后,就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查,督促企业严格执行新标准。

    本月开始,我市最低工资标准每月增加200元,非全日制职工最低工资标准每小时增加1.9元。记者走访镇内多家企业了解到,我镇不少企业早已提前实施了最新最低工资标准,以招引人才,稳定企业发展。

    继2013年后,本月起我市再次上调企业职工最低工资标准,由1310元/月升至1510元/月,涨幅达15%。由于我镇毗邻深圳,为主动承接深圳大项目、好项目的产业转移,减少与深圳最低工资标准差距,我镇超六成企业职工最低工资标准已经提前调整,企业职工每月平均工资大都在3500元以上。

    【采访企业员工】:现在来说我们一般工资就是两三千块钱,当然我们打工的,四千也不多,反正越多越好。

    镇人力资源部门表示,最低工资不包括加班费、特殊工作环境下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。有律师就提醒劳动者,在与用人单位签订劳动合同时,要明确工资标准,按规定和约定完成工作任务,并履行好工作考勤手续,妥善保存工作时间、加班时间、支取工资原始记录等资料,以防发生劳动纠纷时维护自己的权益。目前我镇大部分企业均能按照相关规定按时按量给员工发放工资,但也存在极少部分规模较小的企业存在拖欠或不足金额支付工资情况,对此,镇相关部门将加大监管整治,将针对企业执行东莞市最低工资标准的情况开展专项检查。

    【采访 塘厦人力资源分局监察办公室副主任罗盛辉】:提醒广大企业、用人单位应及时调整工资标准,制订工资调整方案,确保新的最低工资标准得到有效执行。同时也提醒广大求职者在求职时,要去正规的人才市场 或者直接到企业去应聘,以免上当受骗。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...