(1)加班加点工资

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。

企业职工最低工资标准是否包含社保费

从5月1日起，我市企业职工最低工资标准将按《广东省企业职工最低工资标准表》中的三类标准执行，即企业职工月最低工资标准为1350元/月;非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时。近日，有市民咨询，这个最低工资标准是否包含缴纳的社保费?

近日，记者从市人社局了解到，最低工资标准可包含社保个人缴费部分。值得注意的是，社保年度企业职工养老保险缴费工资下限标准2408元，从2015年1月1日起执行，个人缴费费率为8%。如果5月1日后你怀疑自己拿的工资还不足1350元，那么把到手的工资加上个人缴费部分算一算，不足最低工资标准的，可以向有关部门投诉。

而《企业最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

因此，广东省和深圳市目前执行的政策，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。

但是，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市《关于调整上海市最低工资标准的通知》(实施日期：2016年4月1日)规定，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。不作为月最低工资的组成部分。