更新时间:2018-11-01 02:13作者:李一老师
去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马,员工人数暴增一倍以上,从2015年的2370增至2016年的5025人。
人数大增,业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示,2016年,常熟银行实现营业收入44.75亿元,同比增长28.16%;利润总额 13.12亿元,同比增加0.93亿元,增幅 7.62%;归属于上市公司股东的净利润10.4亿元,同比增长7.71%。截至2016年末,常熟银行资产总额达1299.82亿元,较2016年初增加 214.78亿元,增幅19.79%。
沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计, 17家公布年报的银行,合计发放薪酬2020.8亿元,2015年则是2006.8亿元,在人员减少的情况下,薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外,其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。
17家银行中农业银行的薪金支出最高,达到了339.02亿元,而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿,分别是工行、中行、建行和民生银行,其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。
招商银行成“最佳好雇主”
在这17家银行里,人均薪酬最高的银行是招商银行,2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足,人均加薪近10万元,加薪幅度高达26.94%。
除了招商银行之外,民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万,和2015年相比(2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万),队伍呈现扩容。
国有大行的薪酬相对低一个台阶,五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中,农业银行居后,人均年收入在22.45万元;交通银行最高,达到28.15万元。
平安银行虽然整体的薪酬仍居前列,但是相比2015年却出现了一定程度的降薪,2015年平安银行人均薪酬为47.26万元,领跑银行板块,而2016年则降至34.43万元,下降近13万元,降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大,主要是年终奖这块调整得较厉害,去年个别同事的年终奖甚至不足百元,因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工对21世纪经济报道记者表示。