截止目前，调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。

李忠同时介绍，这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资。

二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。

“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限。

据新京报早前报道，截至6月底，福建、山东等7个省份明确表示工资调整已部署落实。何时开始调薪、个人实发工资到底涨多少，成为各界关注的问题。记者就此采访了福建省人社厅，相关工作人员告诉记者，福建公务员工资调整从去年10月1日起算，而对具体工资调整的标准和幅度，该工作人员并未给出答复。

记者搜索相关消息，仅发现6月底福建本土媒体《海峡导报》报道了漳州于6月25日召开全市工资工作会议。会上透露，从2015年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，补发工资将于6月30日前发放到位。在增长幅度方面，报道提到漳州公务员每个人涨幅虽不相同，但总体与国家一致，人均实际涨幅300元。

根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，公务员工资调整月人均实际增资为300元左右。

由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异。调整之下，大部分公务员的工资有不同程度的上升，也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资“不升反降”。

具体到个人的工资调整，记者采访了福建省直机关和省内一些地市的公务员，以了解目前调薪落实情况。

福建省直机关的一位公务员告诉记者，“工资调整从去年10月开始算，但调整后的工资还没有发下来。”他透露，“此次工资调整的幅度不大，算法还挺复杂的。虽然调整方案确定了，但还没拿到手，没法给出确定的浮动数字。不过如果算实际到手工资，副科级以下公务员实发工资可能会比原来少，因为扣税和扣除养老保险的金额比以前要多。”