四、实施改革方案的政策和措施

(一)体育津贴原则上按运动员所获得的运动成绩评定。对于运动技术水平不断提高的，可以定期在相应津贴等级内增加津贴。

(二)运动员待分配期间，体育津贴一般照发。但对于没有正当理由不服从分配的，应减发、停发体育津贴。

(三)现有的待分配运动员可以参加工资制度改革。

(四)运动员退役分配后，原则按调入单位新定岗位或职务，同时参考运动成绩确定工资。

(五)建立教练员正常的晋级增资制度(具体办法另定)。

(六)教练员的职务变动时，按新任职务确定工资。

(七)教练员受年龄限制或其它原因不担任直接训练工作，经组织批准在编制范围内任咨询教练的，享受现职教练的职务工资。

(八)本方案从一九八五年七月起实行，同时停止执行对选入国家队的运动员、教练员每人每月补助10元的规定。

(九)对获得运动成绩的运动员、教练员的奖励，按国务院批准的奖励办法执行。

一九八五年七月十五日

运动体育津贴标准表

附表一(六类工资区)单位：元

------------------------------------------------

|一|二|三|四|五

------|------|------|------|------|--------

特等|170|160|150|140|130

一等|150|140|130|120|110

二等|130|120|110|100|90

三等|110|100|90|80|70

四等|90|80|70|64|58

------------------------------------------------

国家队教练员基础工资、职务工资标准表

附表二(六类工资区)单位：元

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------