乡村医生待遇普遍偏低，收入主要靠医疗服务收费和药品经营差价，缺乏稳定性，养老更是一个后顾之忧，自2006年实施新型农村合作医疗以来，乡村医生在收入上增加了一定的收入，当地农民也得到了实惠，更离不开乡村医生，乡村医生一体化管理的实施巩固了农村三级医疗预防保健网络，提高了乡村医生业务素质，促进新型农村合作医疗的巩固和发展，规范乡村医疗卫生服务行为，维护农村医药市场秩序，保证农民看病和用药安全。更好地满足人民群众日益增长的卫生服务需求，最大限度地发挥乡村卫生组织的服务功能，提高卫生资源的利用率，

乡村医生以前称为“赤脚医生”，他们在农村走家串户，维护着广大农民朋友的健康，然而他们自己的待遇、权益却很难得到保障。政府现在虽然重视乡村卫生公共事业，把乡村医生的补助由以前的每月50元增加到了现在的每月200-300元，但现在大多数乡村医生还没有买养老保险，一旦退休，他们将什么都没有……

村卫生室是农村三级卫生服务网最基本的单位，乡村医生是农村卫生队伍的重要力量。乡村医生担负着农村公共卫生任务，担负着防疫、医疗、保健、协助重大公共卫生事件处理等工作，但政府补贴不足，而且为了照顾农民，政府把村级卫生室的收费标准定得极低，收费项目也少，药品利润不多，导致村卫生室运转困难。但现在上级部门通知药品实行“零”差率销售后，乡村医生也就可以说是又没有了收入他们。现在乡村医生是自己养自己，到老了干不动了，就什么也没有了，希望政府出台相关政策，并落实解决好乡村医生的社会保险、退休等实际问题，解决好他们的后顾之忧，让他们愿意干，乐意干，许多乡村医生呼吁，加强村卫生室建设，提高乡村医生的待遇，筑牢农村卫生服务网的“网底”。在农村辛勤工作，到了晚年不但生活没保障，而且为贫困村民垫付的几千甚至几万元药费也无法收回。由于乡村医生养老保险无着落，乡村医生人心思动，后继乏人，部分村级卫生室关门停办，出现了一些村医‘空白村’，不少乡村医生选择弃医改行。这不仅增加村民看病难题，而且威胁到农村卫生服务网底的安全。乡村医生的待遇问题解决不好，农村社区卫生工作就无法开展，农村对65岁老人体检、居民健康档案以及防疫妇幼保健、传染病上报等工作都是由广大乡村医生来做的，可提到待遇问题是却总是把乡村医生排除在外。有关部门对乡村医生提高待遇好像只是为了回应广大乡医的强烈呼声，总不见玩真格的。

解决乡村医生的待遇及养老问题，给“赤脚医生”一双“鞋”，让他们在农村走得更稳更踏实。这样农村卫生岗位才能吸引住人才，才能为村民提供更好的基本医疗服务和公共卫生服务，缓解农民看病难和看病贵之苦。