据北京市人社局介绍，到十二五末，北京市职工的最低工资标准已经由十一五末的960元提高到1720元每月。此次规划也明确，未来五年，北京市的最低工资标准仍将提高。

看点3城乡居民医保制度将统一

未来，北京市的养老保险和医疗保险将有何变化？此次规划明确，除继续推进机关事业单位养老保险制度改革外，还将建立机关事业单位职业年金制度，推动企业年金建设。

职业年金和企业年金被认为是养老的第二支柱。人社部社会保障研究所所长金维刚曾表示，现在的基本养老保险费率过高，挤压了企业年金建立的空间。费率降下来后，可以为企业年金的发展带来空间。

此次规划提出，未来还将健全财政投入制度，适当降低社会保险费率。随着北京市阶段性降低社保费率政策的实施，企业交给基本养老保险的钱减少后，也会有更大的空间发展“企业年金”。

医保方面，规划提出，医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜，完善失业、工伤以及生育保险待遇调整机制，健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。同时，北京还将建立统一的城乡居民医疗保险制度。完善重特大疾病保障机制，健全职工大额医疗费用补助制度。加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策研究