广东8条措施改善乡村教师待遇

广东省人民政府办公厅印发《广东省乡村教师支持计划实施办法（2015-2020年）》，明确提出改善乡村教师待遇和工作生活条件等8条措施。

《办法》提出，支持各地不断改善乡村学校办学条件，改善乡村教师信息化办公与教学条件，为实现优质教育资源在乡村学校、教学点的全覆盖提供保障。推进实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设，将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围。要求全省各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，纳入基本公共服务均等化方案，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，乡村教师平均工资福利待遇水平应不低于城镇教师平均工资福利待遇水平。同时，进一步完善山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，突出差别化补助政策，分类分档进行补助，重点向边远山区和艰苦地区倾斜，将农村公办高中阶段学校和幼儿园在编在岗工作人员统筹纳入农村教师岗位津贴实施范围，建立岗位津贴增长机制。

《办法》提出，到2017年，力争使乡村教师队伍逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。到2020年，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

广州将大幅提高民办教师工资

1、正酝酿民办教育扶持政策

原国家督学徐建华说，国务院2010年颁发的《关于当前发展学前教育的若干意见》将学前教育定位为公益性、普惠性，就是以前欠账太多了，政府应加大投入，向学前教育尤其是民办学前教育机构的师资、教师工资待遇倾斜。针对各方呼吁，广州市人社局相关负责人透露，目前该局正和教育部门酝酿对民办教育的差别化扶持政策，已初步达成一致，将（针对民办教师）出台类似于行业工资指导，跟民办教育有一个类似于最低工资的一个考虑，大概是现行（全市企业最低）工资标准的两倍左右，不能低于这个标准，如果高于这个标准，政府会有一些扶持、奖励机制。节前广州最低工资标准刚刚上调，从今年5月1日起，广州市企业职工最低工资标准上涨至1895元/月。

2、考虑设民办教师从业津贴

市教育局副局长江东透露，广州将很快发布第二期学前教育三年行动计划，届时将把第一期三年所遗留下来的问题在本期完善和解决，其中就包括老师的薪酬指导意见。现场还有嘉宾建议，广州应借鉴深圳等地做法，设立民办教师从业津贴（从业时间越长，津贴越多），以留住人才。原国家督学徐建华说，“在民办普惠性幼儿园能够待上三年以上的，按每个月增加100、200、300元递增，就能够稳定教师队伍，质量才有可能提高。”就此，广州市教育局相关负责人表示，也在考虑，但总体思路会是先从义务教育阶段着手，再逐步向学前教育、高中等推进。