更新时间：2018-08-05 11:17作者：李一老师
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
以最低工资标准1510元为例：
日工资=69.43元
小时工资=8.68元第二步：按规定乘以相应的倍数
工作日超时加班：按不低于小时工资150%的标准支付。
休息日工作不补休：按不低于日工资或小时工资200%的标准支付。
法定休假节日：按不低于日工资或小时工资300%的标准支付。
注意事项：计算加班费的关键是，向单位弄清楚你的正常工作时间工资收入是多少。
如果企业不执行最低工资标准，劳动者可拨打12333或向各镇区人力资源和社会保障分局投诉。